JUBILACIÓN PARCIAL LABORALES GOBIERNO DE CANTABRIA ADMINISTRACIÓN GENERAL


             

Ante las dudas que están surgiendo en relación a la jubilación parcial os informamos:

ACUERDO ADOPTADO ENTRE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA Y LAS ORGANIZACIONES SINDICALES PRESENTES EN EL COMITÉ DE EMPRESA, PARA LA APLICACIÓN DE LA JUBILACIÓN PARCIAL ANTICIPADA AL PERSONAL LABORAL FIJO

El trabajador que se acoja a la jubilación parcial anticipada tendrá derecho a elegir en el momento de presentar su solicitud de jubilación parcial, una de las dos opciones siguientes, que tendrá vigencia durante todo el periodo de jubilación a tiempo parcial:

Opción 1.- A ser compensadas, en cada uno de los períodos anuales, computados desde la fecha de inicio de la jubilación parcial hasta la de cumplimiento de la edad de acceso a la jubilación ordinaria, con un periodo de descanso adicional retribuido de 22 días laborables (o los días proporcionales cuando el último periodo sea inferior

 

Opción 2.- A la percepción, a la fiscalización de cada uno de los períodos anuales, computados desde la fecha de inicio de la jubilación parcial hasta la de cumplimiento de la edad de acceso a la jubilación ordinaria, de una cuantía económica por importe de la diferencia entre las cuotas a la Seguridad Social efectivamente abonadas a su cargo, y las que corresponderían en función de su porcentaje de jornada.

JUBILACIÓN PARCIAL INFORMACIÓN CUADRO DE EDAD Y COTIZACIONES

https://wp.me/a6cK4N-3W1

MODELO SOLICITUD JUBILACIÓN PARCIAL MODELO OPCIÓN

https://wp.me/a6cK4N-3W0

 

Para mas información dirigiros al sindicato

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