Archivos mensuales: octubre 2023

LABORALES SE MODIFICA LA ORDEN PRE/66/2021, DE 8 DE SEPTIEMBRE, QUE HACE PÚBLICA EL RESULTADO DEL CONCURSO DE TRASLADOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO VACANTES RESERVADOS A PERSONAL LABORAL FIJO DE LA MISMA CATEGORÍA PROFESIONAL Y ESPECIALIDAD

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Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa Orden PRE/138/2023, de 25 de octubre, por la que se modifica la Orden PRE/66/2021, de 8 de septiembre, que hace pública el resultado del concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo vacantes reservados a personal laboral fijo de la misma categoría profesional y especialidad. PDF (BOC-2023-9369 – 173 Kb)

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FUNCIONARIOS RESOLUCIÓN POR LA QUE SE HACE PÚBLICA LA RELACIÓN DE CANDIDATOS QUE VAN A INTEGRAR LA BOLSA DE EMPLEO PARA EL NOMBRAMIENTO TEMPORAL DE FUNCIONARIOS

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Resolución por la que se hace pública la relación de candidatos que van a integrar la bolsa de empleo para el nombramiento temporal de funcionarios interinos del proceso selectivo para el ingreso, mediante concurso-oposición, en el Cuerpo Técnico Superior, Rama Jurídica, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. PDF (BOC-2023-9374 – 201 Kb) Resolución por la que se

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FUNCIONARIOS RESOLUCIÓN NOMBRAMIENTO DE LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL PROCESO SELECTIVO PARA EL ACCESO, MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA CONCURSO-OPOSICIÓN

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Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa Resolución nombramiento de los aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo Técnico Superior, Rama Jurídica, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. PDF (BOC-2023-9370 – 221 Kb) Resolución nombramiento de los aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, mediante

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INICIO DE DOS NUEVOS CURSOS PREPARATORIOS DE OPOSICIONES ACADEMIA CODICE

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Os enviamos información del inicio de dos nuevos cursos preparatorios de oposiciones en la academia CODICE por si estáis interesados: Les informamos del inicio (el próximo miércoles 2 de noviembre) de dos nuevos cursos preparatorios de oposiciones en nuestra academia. Como saben, afiliad@s no pagan matrícula y tienen 10% de descuento en la mensualidad: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y ADMINISTRATIVO GOBIERNO DE

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AYUNTAMIENTO NOJA,REINOSA Y SAN VICENTE BARQUERA: BASES CONVOCATORIA Y LISTA DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS OPOSICIÓN Y BOLSA VARIAS CATEGORÍAS

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Ayuntamiento de Noja Resolución de Alcaldía 1129, de 11 de octubre de 2023, y 1227 de 20 de octubre de 2023, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria excepcional de 1 plaza de Peón fijo discontinuo (10 meses), y designación del Tribunal Calificador, en el marco del proceso de estabilización de

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CALENDARIO FIESTAS LABORALES AÑO 2024 – ÁMBITO COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA

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  Orden IND/46/2023, de 8 de agosto, por la que se establece el Calendario de Fiestas Laborales para el año 2024 en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 37.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre y artículo 45 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, modifcado

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FUNCIONARIOS SE CONVOCA LA PROVISIÓN, MEDIANTE EL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACIÓN, DEL PUESTO DE TRABAJO NÚMERO 1800, SECRETARIO/A ALTO CARGO

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Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa Orden PRE/137/2023, por la que se convoca la provisión, mediante el sistema de libre designación, del puesto de trabajo número 1800, Secretario/a Alto Cargo, de la Secretaria General de la Consejería de Economía, Hacienda y Fondos Europeos, reservado a funcionarios de carrera. PDF (BOC-2023-9250 – 372 Kb)

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LABORALES: CONVOCATORIA 2 DE NOVIEMBRE 2023 AL COMITE DE EMPRESA

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Se ha convocado al Comité de Empresa el día 2 de noviembre con el siguiente orden del día: 1. Lectura y aprobación, en su caso, de las actas de las reuniones celebradas los días 26 de septiembre y 9 de octubre de 2023. 2. Acuerdo para la aplicación de la jubilación parcial anticipada al personal laboral fijo. 3. Medidas para

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