A continuación se encuentran enlaces a algunas sentencias, confiando en que sean de tu interés:

SIEP GANA OTRA SENTENCIA A CANTUR POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES  

SENTENCIA http://0695-22_TSJ_Social_(Santander)0008942022-SENTENCIA_ESTIMATORIA_PARCIAL_SOBRE_CONF_COLECTIVO (1)

. SIEP GANA UNA SENTENCIA DE CANTUR POR NO RESPETAR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

Haz clic para acceder a cantur-0445-21_j.social_no4_santander0004552021-sentencia_estimatoria_.pdf

• SIEP Y AFILIADO DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS ENTRE EL PUESTO  DE “TÉCNICO SUPERIOR” Y EL DE “INGENIERO
  https://wp.me/a6cK4N-3Zm

• SIEP Y AFILIADOS DEL SCS GANAN TRIBUNAL SUPERIOR CARRERA PROFESIONAL

                                https://wp.me/a6cK4N-3ke

•   SIEP Y AFILIADOS DEL SCS GANAN CONTENCIOSO DESARROLLO PROFESIONAL

https://wp.me/a6cK4N-4jq

• SIEP Y AFILIADOS DEL SCS GANAN TRIBUNAL SUPERIOR DESARROLLO PROFESIONAL

https://wp.me/a6cK4N-3kc

• SIEP Y AFILIADOS DEL SCS GANAN CARRERA PROFESIONAL CONTENCIOSO  ADMINISTRATIVO

https://wp.me/a6cK4N-3kd

• Sentencia ganada por SIEP en ámbito de funcionarios, en relación con el abono de diferencias retributivas entre puesto ocupado y puesto cuyas funciones efectivamente se están realizando.

• Sentencia presentada por SIEP estimada parcialmente en relación con la denuncia del convenio colectivo de CANTUR.      DOC 1. DOC 2.

• Sentencia ganada por SIEP en relación con la contratación fraudulenta de técnicos sociosanitarios.

• Segunda sentencia del Tribunal Constitucional a instancia del sindicato SIEP en el que se reconoce la inconstitucionalidad y nulidad del art 2.5 de la ley 5/2010 de 6 de julio en relación a la bajada salarial del 5% de las empresa pública SEMCA.

 

• El Juzgado anula la reducción salarial del 5% y ordena devolver dinero para los trabajadores del SEMCA. En una sentencia de 28 de enero de 2014 del Juzgado de lo Social nº 1 declara NULA y sin efecto la reducción salarial acordada por la empresa a su personal laboral no directivo y el derecho de los referidos trabajadores a percibir las  retribuciones en la cuantía y con las actualizaciones convencionalmente pactadas y con devolución de las cantidades detraídas.

 

• Sentencia de SIEP del Juzgado de lo Social nº1 anulando la reducción salarial del 5% para el personal no directivo de CANTUR con la devolución de las cantidades detraídas desde el 1 de junio del 2010, tras el fallo del constitucional que declaró que esa medida del anterior gobierno contraviene la ley estatal.

•  Sentencia del Tribunal Constitucional a instancia del sindicato SIEP en el que se reconoce la inconstitucionalidad y nulidad del art. 2.5 de la ley 5/2010 de 6 de julio en relación a la bajada salarial del 5 % de la empresa pública CANTUR. 

 

• Sentencia SIEP favorable paga extraordinaria MARE.

 

• Sentencia SIEP favorable paga extraordinaria SEMCA.

 

• Sentencia del Tribunal Supremo favorable a SIEP puestos de LD Centros de la Dependencia.

 

• Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que refrenda derecho de vacaciones si se ha estado en situación de incapacidad temporal.

 

• Sentencia favorable de SIEP por vulneración de derechos fundamentales del VIII Convenio Colectivo.

 

• Sentencia ganada por SIEP del VIII Convenio Colectivo personal laboral Gobierno de Cantabria.

 

• Sentencia favorable con respecto al recurso contencioso-administrativo promovido por SIEP contra el decreto 62/2005 anulando lo que se refiere al puesto 7132, Jefe de servicios culturales, cuyo nombramiento no podrá efectuarse mediante el sistema de libre designación.

 

• Sentencia acuerdo 2008-2011 Administración-sindicatos estimada parcialmente a SIEP en la que se declara la inaplicabilidad del punto tercero y decimotercero sobre las comisiones de seguimiento por vulnerar el derecho a la libertad sindical.

 

• Sentencia  Tribunal Supremo  R.P.T.  C.E.A.R.C.

• Sentencia sobre encomiendas de gestión.