Archivos en la Categoría: Otros Sectores

PATRONATO MUNICIPAL DE CULTURA Y DEPORTE DE NOJA (Contrataciones personal laboral fijo), AYTO. CABEZÓN DE LIÉBANA (Aprobación OPE 2026) Y UNIVERSIDAD DE CANTABRIA (Corrección convocatoria pruebas selectivas)

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Patronato Municipal de Cultura y Deporte de Noja Contratación de personal laboral fijo de tres plazas de Recepcionista Auxiliar Administrativo. PDF (BOC-2026-3887 – 356 Kb) Contratación de personal laboral fijo de una plaza de Auxiliar de Biblioteca. PDF (BOC-2026-3895 – 355 Kb) Ayuntamiento de Cabezón de Liébana Aprobación de la Oferta de Empleo Público 2026. Expediente 156/2026. PDF (BOC-2026-3906 –

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UNIVERSIDAD CANTABRIA Y AYUNTAMIENTO TORRELAVEGA: CONVOCATORIAS PRUEBAS SELECTIVAS CONCURSO OPOSICIÓN Y LIBRE ESCALA ADMINISTRATIVA Y OFICIAL 1ªMATARIFE

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Universidad de Cantabria Resolución Rectoral (R.R. 0417/26), por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala Administrativa, Especialidad Técnica de Obras e Instalaciones, Subgrupo C1, por el sistema de acceso libre. PDF (BOC-2026-3048 – 647 Kb) Ayuntamiento de Torrelavega Convocatoria para proveer en propiedad, como personal laboral fijo, mediante concurso-oposición, una (1) plaza de Oficial de 1ª

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AYUNTAMIENTOS SUANCES, SANTILLANA Y MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS ALTAMIRA-LOS VALLES

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Ayuntamiento de Suances Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria para la provisión, por turno de promoción interna y mediante el sistema de concurso-oposición, de una plaza de Administrativo, personal funcionario de carrera, del grupo C, subgrupo C1, perteneciente a la escala de Administración General, subescala administrativa. Expediente 2026/91. PDF (BOC-2026-2795 – 358 Kb) Ayuntamiento de Santillana

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APROBACIÓN CALENDARIO ESCOLAR CURSO 2026-2027

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El próximo curso escolar 2026-2027 dará comienzo el 8 de septiembre con la vuelta a las aulas del alumnado de Educación Infantil y Primaria y Educación Especial, contará con 175 días lectivos distribuidos en seis periodos lectivos y cinco de descanso. Así lo ha explicado el consejero de Educación, Sergio Silva, tras participar en la Mesa Sectorial de Educación en

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MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS ALTO EBRO (admitidos/excluídos bolsa trabajador social)

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Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el procedimiento para la constitución de una bolsa de empleo de personal laboral, Trabajador/a Social, composición del Tribunal Calificador, y fecha de realización de la valoración de méritos. PDF (BOC-2026-1270 – 321 Kb)

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ICAP: CORRECCIÓN ERRORES PUBLICACIÓN BOC PLAN FORMACIÓN GOBIERNO CANTABRIA Y ADMINISTRACIONES LOCALES

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Instituto Cántabro de Administración Pública Rafael de la Sierra Corrección de errores al anuncio publicado en el Boletín Oficial de Cantabria número 245, de 22 de diciembre de 2025, de Convocatoria del Plan de Formación para el personal del Gobierno de Cantabria para el año 2026. PDF (BOC-2026-549 – 371 Kb) Corrige a PDF (BOC-2025-10713 – 2,91 Mb) Corrección de errores

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SIEP AFILIADOS: NUEVO ACUERDO COLABORACIÓN ACADEMIA PROGRESO

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Queridos afiliados y afiliadas: Os comunicamos que hemos llegado a un acuerdo con la Academia PROGRESO. El objeto de este convenio de colaboración es facilitar a los/as afiliados/as del Sindicato SIEP, un centro de formación para la preparación de oposiciones al Gobierno de Cantabria y a cualquier administración pública o sector público, así como cualquier formación que se imparta en

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OPE AYTO. CASTRO URDIALES, REOCÍN Y MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS DE LIÉBANA Y PEÑARRUBIA

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Ayuntamiento de Castro Urdiales Aprobación de la Oferta de Empleo Público de 2025. Expediente 48851/2025. PDF (BOC-2025-11029 – 371 Kb) Ayuntamiento de Reocín Aprobación de la Oferta de Empleo Público de 2025. Expediente 3600/2025. PDF (BOC-2025-11020 – 316 Kb) Mancomunidad de Servicios de Liébana y Peñarrubia Oferta de Empleo Público para 2026. PDF (BOC-2025-11013 – 263 Kb)

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