Los servicios jurídicos de SIEP Cantabria han logrado 10 victorias judiciales frente al Ayuntamiento de Santander.

El origen del conflicto se encuentra en la falta de aplicación efectiva de la reducción de jornada de verano a los bomberos municipales del Ayuntamiento de Santander, pese a que el Acuerdo que regula las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Santander, contempla una jornada reducida entre el 15 de junio y el 15 de septiembre.

El Ayuntamiento de Santander no aplicó esta reducción al colectivo de bomberos, amparándose en su régimen especial de trabajo mediante guardias de 24 horas, lo que dio lugar a un exceso de jornada que los trabajadores reclamaron compensar económicamente.

Sin embargo, el Ayuntamiento rechazó las reclamaciones presentadas, obligando a los afectados a acudir a los tribunales para defender sus derechos.

Ahora, las 10 resoluciones judiciales vuelven a darnos la razon en las pretensiones defendidas por los trabajadores y por este sindicato, reconociendo este derecho de los trabajadores a percibir las cantidades reclamadas.

Para SIEP Cantabria, estas resoluciones favorables dejan claro, que no hay predisposición a solucionar los problemas y que todo debe ser llevado ante la justicia para obtener tus derechos reconocidos.

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