Bases específicas y convocatoria del concurso de méritos para la provisión en propiedad de una (1) plaza de Técnico de Patrimonio, en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal de larga duración para 2022 en ejecución de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. PDF (BOC-2022-9297 – 194 Kb) Bases específicas y convocatoria del concurso de méritos para
Leer MásBases de la convocatoria del proceso de estabilización de empleo por la Ley 20/2021, para la provisión en propiedad, mediante concurso-oposición, de una plaza de Auxiliar Administrativo de administración especial, encargado de cometidos mútiples. PDF (BOC-2022-9410 – 306 Kb) Bases de la convocatoria del proceso de estabilización de empleo por la Ley 20/2021, para la provisión en propiedad, mediante concurso,
Leer MásResolución Rectoral (R.R. 1152/2022), por la que se convocan pruebas selectivas, mediante el procedimiento de concurso, en el marco de estabilización de empleo temporal, para la provisión de plazas de personal de Administración y Servicios funcionario de la escala Auxiliar Administrativa. PDF (BOC-2022-8208 – 269 Kb) Resolución Rectoral (R.R. 1153/2022), por la que se convocan pruebas selectivas, mediante procedimiento de
Leer MásSe nos informa desde Función Pública que las convocatorias de los procesos selectivos por el sistema excepcional de concurso se publicarán el día 20 de septiembre. BORRADOR CONVOCATORIAS Haz clic para acceder a borrador-convocatoria-proceso-selectivo-excepcional-concurso-funcionarios-msfp-003.pdf Haz clic para acceder a borrador-convocatoria-proceso-selectivo-excepcional-concurso-laborales-ce.pdf
Leer MásSIEP INFORMA RECURSO RESOLUCIÓN PLAZAS OFERTADAS OPES 2017-2018-2019 Ante las numerosas consultas que estamos recibiendo en relación a los recursos presentados por una organización sindical y los comunicados que dicha organización emite queremos informaros de la situación: 1º.- RECURSO INTERPUESTO CONTRA LA RESOLUCIÓN DE VARIOS PROCESOS SELECTIVOS: La pretensión es anular los puestos de trabajo ofertados para la
Leer MásSIEP INFORMA SITUACIÓN ESTABILIZACIÓN Ante la confusión que diariamente comprobamos existe en relación a los procesos de estabilización y aplicación Ley 20/21, queremos aclarar criterios y situación. Las Leyes de Presupuestos 2017 y 2018, permitían además de las OPES de reposición, OPES de estabilización, Cantabria aplico este criterio y se acumularon las OPES de reposición 2017,2018 y 2019, y las
Leer MásHay han tenido lugar las reuniones del inicio de la negociación de la OPE 2022 y OPES de estabilización (ordinaria y extraordinaria). Se nos ha hecho entrega de la documentación para su análisis y comprobación. Las próximas reuniones serán el día 13 para el personal funcionario y el día 19 para el personal laboral. Los procesos selectivos de las OPEs
Leer MásLa Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, tiene por objeto situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8 por ciento en el conjunto de las Administraciones Públicas españolas, actuando la reforma en tres dimensiones: adopción de medidas inmediatas para remediar la elevada temporalidad
Leer MásLABORALES: REUNIÓN ADMINISTRACIÓN–COMITÉ DE EMPRESA 27 DE NOVIEMBRE 2019 Asisten a la reunión en representación de SIEP, Soledad Gonzalez, Alfredo Viar y Esther Felices. CALENDARIO LABORAL Se nos entrega en la reunión Resolución por la que se reconoce un día de permiso
Leer MásEl día 18 de Septiembre de 2019 se celebró Mesa Sectorial y Comité de empresa, asistieron en representación de SIEP, Esther Felices, Alfredo Viar y Natividad Benito. Antes de que se trataran los puntos del Orden del día desde SIEP hemos transmitido la necesidad de abordar el Proyecto de Legislatura que se plantee por parte de la Consejera de Presidencia.
Leer Más
Sindicato SIEP Cantabria 