LABORALES: REUNIÓN ADMINISTRACIÓN–COMITÉ DE EMPRESA 27 DE NOVIEMBRE 2019


 

                           

 

LABORALES: REUNIÓN ADMINISTRACIÓN–COMITÉ DE EMPRESA 27 DE NOVIEMBRE 2019

 

Asisten a la reunión en representación de SIEP, Soledad Gonzalez, Alfredo Viar y Esther Felices.

 

CALENDARIO LABORAL

Se nos entrega en la reunión  Resolución por la que se reconoce un día de permiso adicional para el año 2020 por coincidir en sábado el 15 de agosto de 2020 (festivo con carácter nacional). Esto no es válido para los trabajadores de horarios especiales que prestan servicio de lunes a domingo.

Al margen de esta cuestión el calendario no se firma por las Organizaciones Sindicales. Desde SIEP entendemos que este mismo criterio se debe de dar cuando cualquiera de los festivos, regionales o locales caigan en sábado ya que nos encontramos con la situación de que dependiendo de la localidad en la que se preste el servicio se disfrutan más o menos festivos.

Se establece en el calendario el disfrute del día del Empleado el 28 de febrero para el personal que presta servicios en centros docentes.

 

OFERTA DE EMPLEO DE EMPLEO PÚBLICO 2019 PERSONAL LABORAL

Desde SIEP en la pasada reunión de la mesa sectorial de 22 de noviembre pedimos nuevamente que se negociara, igual que se hace con el personal funcionario, la PROMOCIÓN INTERNA CRUZADA, regulada en el actual Convenio Colectivo. La Directora de Función Pública quedó en valorarlo y en esta reunión nos ha informado que lo va a tener en cuenta y se nos dará una propuesta para determinadas categorías profesionales a cuerpos y especialidades de funcionarios relacionados con su familia profesional. Entendemos que es un logro importante que después de tantos años podamos hablar de esta forma de promoción profesional del personal laboral y que en años posteriores pueda consolidarse y ampliarse.

Con respecto a la OPE ordinaria desde SIEP entendemos que la propuesta que nos llega desde la Administración pudiera alterar los procedimientos del Convenio Colectivo por los cuales las plazas antes de salir a la OPE deben de haber pasado por concurso de traslados, méritos y promoción interna. Entendemos que con carácter previo a la OPE se deberá realizar la promoción interna del personal laboral. Se nos dará respuesta en una próxima reunión. Cuando sepamos que plazas y categorías se van a incluir con carácter definitivo os informaremos. Esta OPE se acumulará a las OPES 2017, 2018, ESTABILIZACIÓN 2017 y ESTABILIZACIÓN 2018.

BASES COMUNES

Se recogerá la figura del concurso-oposición como opción en cuanto a los procedimientos de selección. De esta manera damos cobertura a las OPES de 2017, 2018, 2019 y estabilizaciones.

JUBILACIÓN PARCIAL ANTICIPADA

La Administración entrega para su valoración a las Organizaciones Sindicales documentación relativa a la cuantificación económica de la propuesta realizada por cuatro organizaciones sindicales (SIEP, CSIF, TU y UGT). Debido a la complejidad de la documentación la Administración nos convocará a una última reunión para poder cerrar los flecos de este asunto. Parece que estamos mucho más cerca de llegar a un acuerdo sobre este tema tan importante para nuestros compañeros.

 

Seguiremos informando.

 

 

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