Archivos por Etiqueta: desarrollo profesional SCS

SCS: CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL

Ante la situación generada con el abono de carrera y desarrollo profesional donde unos trabajadores hemos cobrado y otros no, desconociendo los criterios utilizados, informaros que desde SIEP hicimos las correspondientes llamadas una vez publicada la convocatoria del 2018 para el personal interino, no recibimos contestación y nadie informaba cuales eran los criterios, aconsejamos presentar la solicitud lo antes posible

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SCS: EJECUCIÓN DE SENTENCIAS CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL

EJECUCIÓN SENTENCIAS CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL PERSONAL TEMPORAL E INTERINO  EFECTOS 2016 Estimados compañeros, como todos conocéis desde SIEP como sindicato,  acompañado de varios profesionales, acudimos a los tribunales exigiendo el  reconocimiento del derecho a la carrera y desarrollo profesional para todo el personal temporal de larga duración “más de cinco años”, los Tribunales nos dieron la razón. El SCS

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Comunicado de Prensa Carrera Profesional personal interino SCS

EL TSJ DE CANTABRIA DICTA SENTENCIA RECONOCIENDO EL DERECHO A CARRERA PROFESIONAL AL PERSONAL INTERINO Y CONDENA AL SERVICIO CANTABRO DE SALUD  A PAGAR CONSTAS JUDICIALES              Los profesionales del SCS se han visto en la necesidad de acudir a los tribunales para que se les reconozca el derecho a percibir las retribuciones de carrera y/o desarrollo profesional, negado reiteradamente

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SENTENCIA DESARROLLO PROFESIONAL S.C.S.

  El Tribunal SJC ha dictado sentencia reconociendo el derecho del personal no fijo a percibir las retribuciones correspondientes al desarrollo profesional, pendiente de recibir la sentencia del TSJ en relación a la carrera profesional. Los responsables del SCS y la Consejera de Sanidad  utilizan dinero público para recurrir las sentencias y dilatar en el tiempo el abono de las

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SCS : desarrollo y carrera profesional ,como hacer las solicitudes

  CRITERIOS SOLICITUD CARRERA y/o  DESARROLLO PROFESIONAL   Tras la convocatoria de carrera y desarrollo profesional para el personal interino  y las numerosas llamadas que estamos recibiendo queremos hacer un breve resumen: Presentar las solicitudes lo antes posible con independencia del plazo que marca la convocatoria, se empezará a pagar a medida que se resuelvan las peticiones y por lo

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SCS Publicación en el boc de la resolución por la que se aprueba la convocatoria 2018 del procedimiento de reconocimiento de grado I de carrera y desarrollo profesional del personal interino

Apertura del plazo para presentación de solicitudes para el acceso al sistema de carrera/ desarrollo profesional para el personal interino del SCS Requisitos. Podrán solicitar el reconocimiento del grado I en este procedimiento quienes, a la fecha de la solicitud, cumplan los siguientes requisitos: 1. Tener la condición de personal interino de instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud, en

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SCS BOC 19 de septiembre listas provisionales admitidos y excluidos, Matrona , jefe de sección Obstetricia ,Aparato digestivo,Pediatría…

Resolución por la que se hace pública la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, al proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Matrona de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado mediante Orden SAN/22/2016, de 12 de mayo (Boletín Ofi cial de Cantabria número 99, de 24

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