Archivos por Etiqueta: desarrollo profesional SCS

SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA CONVOCATORIA 2020 RECONOCIMIENTO DE GRADOS I, II, III Y IV DESARROLLO PROFESIONAL PERSONAL FIJO Y PERSONAL INTERINO

  SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA CONVOCATORIA 2020 RECONOCIMIENTO DE GRADOS I, II, III Y IV DESARROLLO PROFESIONAL PERSONAL FIJO Y PERSONAL INTERINO Resolución por la que se aprueba la convocatoria 2020 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de desarrollo profesional del personal fijo al servicio

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SCS ULTIMA HORA DESARROLLO PROFESIONAL

            DESARROLLO PROFESIONAL.   Desde SCS se informa:   » está previsto que el viernes 6 de marzo se publiquen en el Boletín Oficial de Cantabria las Resoluciones por las que se hacen públicas las propuestas de reconocimiento de grado del Comité de Evaluación de Desarrollo Profesional relativas a las convocatorias 10PCP/1602  DE 2016  Abierta por

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SCS: CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL

Ante la situación generada con el abono de carrera y desarrollo profesional donde unos trabajadores hemos cobrado y otros no, desconociendo los criterios utilizados, informaros que desde SIEP hicimos las correspondientes llamadas una vez publicada la convocatoria del 2018 para el personal interino, no recibimos contestación y nadie informaba cuales eran los criterios, aconsejamos presentar la solicitud lo antes posible

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SCS: EJECUCIÓN DE SENTENCIAS CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL

EJECUCIÓN SENTENCIAS CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL PERSONAL TEMPORAL E INTERINO  EFECTOS 2016 Estimados compañeros, como todos conocéis desde SIEP como sindicato,  acompañado de varios profesionales, acudimos a los tribunales exigiendo el  reconocimiento del derecho a la carrera y desarrollo profesional para todo el personal temporal de larga duración “más de cinco años”, los Tribunales nos dieron la razón. El SCS

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Comunicado de Prensa Carrera Profesional personal interino SCS

EL TSJ DE CANTABRIA DICTA SENTENCIA RECONOCIENDO EL DERECHO A CARRERA PROFESIONAL AL PERSONAL INTERINO Y CONDENA AL SERVICIO CANTABRO DE SALUD  A PAGAR CONSTAS JUDICIALES              Los profesionales del SCS se han visto en la necesidad de acudir a los tribunales para que se les reconozca el derecho a percibir las retribuciones de carrera y/o desarrollo profesional, negado reiteradamente

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SENTENCIA DESARROLLO PROFESIONAL S.C.S.

  El Tribunal SJC ha dictado sentencia reconociendo el derecho del personal no fijo a percibir las retribuciones correspondientes al desarrollo profesional, pendiente de recibir la sentencia del TSJ en relación a la carrera profesional. Los responsables del SCS y la Consejera de Sanidad  utilizan dinero público para recurrir las sentencias y dilatar en el tiempo el abono de las

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SCS : desarrollo y carrera profesional ,como hacer las solicitudes

  CRITERIOS SOLICITUD CARRERA y/o  DESARROLLO PROFESIONAL   Tras la convocatoria de carrera y desarrollo profesional para el personal interino  y las numerosas llamadas que estamos recibiendo queremos hacer un breve resumen: Presentar las solicitudes lo antes posible con independencia del plazo que marca la convocatoria, se empezará a pagar a medida que se resuelvan las peticiones y por lo

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SCS Publicación en el boc de la resolución por la que se aprueba la convocatoria 2018 del procedimiento de reconocimiento de grado I de carrera y desarrollo profesional del personal interino

Apertura del plazo para presentación de solicitudes para el acceso al sistema de carrera/ desarrollo profesional para el personal interino del SCS Requisitos. Podrán solicitar el reconocimiento del grado I en este procedimiento quienes, a la fecha de la solicitud, cumplan los siguientes requisitos: 1. Tener la condición de personal interino de instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud, en

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