Archivos por Etiqueta: desarrollo profesional SCS

Comunicado de Prensa Carrera Profesional personal interino SCS

EL TSJ DE CANTABRIA DICTA SENTENCIA RECONOCIENDO EL DERECHO A CARRERA PROFESIONAL AL PERSONAL INTERINO Y CONDENA AL SERVICIO CANTABRO DE SALUD  A PAGAR CONSTAS JUDICIALES              Los profesionales del SCS se han visto en la necesidad de acudir a los tribunales para que se les reconozca el derecho a percibir las retribuciones de carrera y/o desarrollo profesional, negado reiteradamente

Leer Más

SENTENCIA DESARROLLO PROFESIONAL S.C.S.

  El Tribunal SJC ha dictado sentencia reconociendo el derecho del personal no fijo a percibir las retribuciones correspondientes al desarrollo profesional, pendiente de recibir la sentencia del TSJ en relación a la carrera profesional. Los responsables del SCS y la Consejera de Sanidad  utilizan dinero público para recurrir las sentencias y dilatar en el tiempo el abono de las

Leer Más

SCS : desarrollo y carrera profesional ,como hacer las solicitudes

  CRITERIOS SOLICITUD CARRERA y/o  DESARROLLO PROFESIONAL   Tras la convocatoria de carrera y desarrollo profesional para el personal interino  y las numerosas llamadas que estamos recibiendo queremos hacer un breve resumen: Presentar las solicitudes lo antes posible con independencia del plazo que marca la convocatoria, se empezará a pagar a medida que se resuelvan las peticiones y por lo

Leer Más

SCS Publicación en el boc de la resolución por la que se aprueba la convocatoria 2018 del procedimiento de reconocimiento de grado I de carrera y desarrollo profesional del personal interino

Apertura del plazo para presentación de solicitudes para el acceso al sistema de carrera/ desarrollo profesional para el personal interino del SCS Requisitos. Podrán solicitar el reconocimiento del grado I en este procedimiento quienes, a la fecha de la solicitud, cumplan los siguientes requisitos: 1. Tener la condición de personal interino de instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud, en

Leer Más

SCS BOC 19 de septiembre listas provisionales admitidos y excluidos, Matrona , jefe de sección Obstetricia ,Aparato digestivo,Pediatría…

Resolución por la que se hace pública la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, al proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Matrona de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado mediante Orden SAN/22/2016, de 12 de mayo (Boletín Ofi cial de Cantabria número 99, de 24

Leer Más

Resolución por la que se determinan los efectos económicos del grado en el periodo normalizado de carrera profesional del personal al servicio de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud

Publicada en el BOC resolucion del SCS, cobro de carrera/ desarollo profesional en  periodo ordinario. Resolucion de carrera carrera Resolución desarrollo desarrollo   En periodo ordinario los solicitantes del grado I y grado II mediante esta resolución podrán cobrar también con efecto retroactivo al 1 de enero de 2016,  siempre que el solicitante reúna los requisitos y méritos necesarios para

Leer Más

PUBLICADA EN BOC 14/3/2016 CONVOCATORIA DE CARRERA / DESARROLLO PERSONAL ESTATUTAIO SCS

Con Fecha de 14/3/2016 publica el SCS la resolucion por la que se aprueba la convocatoria de carrera y desarrollo en periodo transitorio y la modificación de la convocatoria del periodo ordinario. DESARROLLO PROFESIONAL: *PERIODO TRANSITORIO: -1-Plazo de solicitud de un mes desde publicación. -2-Méritos delimitados a 31/12/2010 -3-Dirigir solicitud cumplimentada al SCS -4-Aportar meritos para los grados tres y

Leer Más

Reclamación de Carrera / Desarrollo profesional para personal estatutario interino del SCS

Está a disposición de todos los afiliados el recurso contra la convocatoria de carrera y desarrollo profesional publicado en el B.O.C. del 16 de febrero de 2016. Como todos conocéis los afiliados a SIEP (8 € mes), tenéis cubierta la defensa jurídica por lo que este recurso y su posterior demanda no supone gasto adicional. La Administración sigue discriminando al

Leer Más
« Entradas Anteriores