DESARROLLO PROFESIONAL. Desde SCS se informa: ” está previsto que el viernes 6 de marzo se publiquen en el Boletín Oficial de Cantabria las Resoluciones por las que se hacen públicas las propuestas de reconocimiento de grado del Comité de Evaluación de Desarrollo Profesional relativas a las convocatorias 10PCP/1602 DE 2016 Abierta por
Leer MásAnte la situación generada con el abono de carrera y desarrollo profesional donde unos trabajadores hemos cobrado y otros no, desconociendo los criterios utilizados, informaros que desde SIEP hicimos las correspondientes llamadas una vez publicada la convocatoria del 2018 para el personal interino, no recibimos contestación y nadie informaba cuales eran los criterios, aconsejamos presentar la solicitud lo antes posible
Leer MásEJECUCIÓN SENTENCIAS CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL PERSONAL TEMPORAL E INTERINO EFECTOS 2016 Estimados compañeros, como todos conocéis desde SIEP como sindicato, acompañado de varios profesionales, acudimos a los tribunales exigiendo el reconocimiento del derecho a la carrera y desarrollo profesional para todo el personal temporal de larga duración “más de cinco años”, los Tribunales nos dieron la razón. El SCS
Leer MásServicio Cántabro de Salud Resolución por la que se aprueba la convocatoria 2019 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de desarrollo profesional fijo al servicio de las instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud. PDF (BOC-2019-1388 – 435 Kb)
Leer MásEL TSJ DE CANTABRIA DICTA SENTENCIA RECONOCIENDO EL DERECHO A CARRERA PROFESIONAL AL PERSONAL INTERINO Y CONDENA AL SERVICIO CANTABRO DE SALUD A PAGAR CONSTAS JUDICIALES Los profesionales del SCS se han visto en la necesidad de acudir a los tribunales para que se les reconozca el derecho a percibir las retribuciones de carrera y/o desarrollo profesional, negado reiteradamente
Leer MásEl Tribunal SJC ha dictado sentencia reconociendo el derecho del personal no fijo a percibir las retribuciones correspondientes al desarrollo profesional, pendiente de recibir la sentencia del TSJ en relación a la carrera profesional. Los responsables del SCS y la Consejera de Sanidad utilizan dinero público para recurrir las sentencias y dilatar en el tiempo el abono de las
Leer MásCRITERIOS SOLICITUD CARRERA y/o DESARROLLO PROFESIONAL Tras la convocatoria de carrera y desarrollo profesional para el personal interino y las numerosas llamadas que estamos recibiendo queremos hacer un breve resumen: Presentar las solicitudes lo antes posible con independencia del plazo que marca la convocatoria, se empezará a pagar a medida que se resuelvan las peticiones y por lo
Leer MásApertura del plazo para presentación de solicitudes para el acceso al sistema de carrera/ desarrollo profesional para el personal interino del SCS Requisitos. Podrán solicitar el reconocimiento del grado I en este procedimiento quienes, a la fecha de la solicitud, cumplan los siguientes requisitos: 1. Tener la condición de personal interino de instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud, en
Leer MásAnte la convocatoria de carrera – desarrollo y las dudas surgidas desde el SCS se ha habilitado un telefono para resolverlas. el telefono es el 689111248 Recordamos que esta convocatoria es para personal fijo del SCS. El personal interino tendra que esperar a la apertura de la convocatopria en 2018
Leer MásResolución por la que se hace pública la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, al proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Matrona de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado mediante Orden SAN/22/2016, de 12 de mayo (Boletín Ofi cial de Cantabria número 99, de 24
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