Comunicado de Prensa Carrera Profesional personal interino SCS


EL TSJ DE CANTABRIA DICTA SENTENCIA RECONOCIENDO EL DERECHO A CARRERA PROFESIONAL AL PERSONAL INTERINO Y CONDENA AL SERVICIO CANTABRO DE SALUD  A PAGAR CONSTAS JUDICIALES

             Los profesionales del SCS se han visto en la necesidad de acudir a los tribunales para que se les reconozca el derecho a percibir las retribuciones de carrera y/o desarrollo profesional, negado reiteradamente durante años por los responsables políticos del SCS.

             Lo excepcional de esta sentencia, a diferencia de las anteriores, es que responde a un recurso presentado por el Servicio Cántabro de Salud contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 2 de fecha 18 de diciembre de 2017, con fecha posterior a la entrada en vigor la Ley de Presupuestos de Cantabria 2018 donde se reconoce ya este derecho, como consecuencia de las sentencias dictadas y ganadas por esta organización sindical y sus afiliados.

 Desde SIEP (Sindicato Independiente de Empleados Públicos) entendemos que ningún político responsable, debe recurrir sentencias, donde reconocen derechos a los trabajadores, que a su vez, esos derechos ya han sido regulados previamente,  y  con fecha anterior a la presentación del recurso, considerando que se juega con dinero público, se utiliza a la Administración de Justicia de forma perversa, se actúa de forma caprichosa y arbitraria desde la situación de poder que les otorgan los cargos públicos  que ostentan, no demostrando el más mínimo respeto al personal que presta servicio en el ámbito sanitario, pisoteando sus derechos profesionales.

Esta es la cuarta sentencia dando la razón al Sindicato SIEP y a los profesionales interinos que junto con la organización se han visto en la necesidad de acudir a los tribunales.

 La carrera y desarrollo profesional en el ámbito sanitario tiene como finalidad reconocer el derecho de los profesionales a progresar de forma individualizada, como reconocimiento a su desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia en las tareas asistenciales, investigación y cumplimiento de los objetivos de la organización del SCS, sin embargo, los responsables han negado este derecho al personal interino e ignorado la jurisprudencia del Tribunal de Justicia Europeo.

Pedimos a la Consejera de Sanidad, que al menos, ejecute la sentencia sin obligar a los profesionales a iniciar nuevas demandas para percibir las retribuciones que han dejado de percibir en los últimos cuatro años, reuniendo los requisitos y exigencias previstas para el personal fijo.

SCS: Sentencia Carrera Profesional personal interinoAl Consejo de Gobierno, recordarle que el dinero público se gestiona, no se utiliza para otros intereses, que es inaceptable permitir recurrir sentencias, que reconocen derechos, que ya han sido aprobados por el ejecutivo y el legislativo, con una única intención dilatar en el tiempo que los profesionales pueden ejercer sus derechos y terminar con los atropellos a los que se les ha sometido a sabiendas.

 

 

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