FUNCIONARIOS Y LABORALES: MERITOS FASE DE CONCURSO OPE ORDINARIA, ESTABILIZACIÓN Y EXTRAORDINARIA POR CONCURSO


Hoy martes 8 de junio de 2022 han tenido lugar las reuniones para cerrar la baremación de los los méritos en las próximas OPES. En relación con los procesos de concurso oposición el Acuerdo es mantener la valoración de méritos como en las convocatorias de las OPES que todavía se están ejecutando.

En cuanto al concurso de méritos excepcional que establece la Ley 20/21 por concurso de méritos exclusivamente, la distribución de los puntos se hará de la siguiente manera:

– Hasta un máximo de 60 puntos por tiempo trabajado como personal laboral temporal/funcionario interino en la categoría profesional/cuerpo y especialidad convocada a razón de 0.36 puntos por mes trabajado.

-Hasta un máximo de 24 puntos por tiempo trabajado en la misma categoría profesional/ cuerpo y especialidad en otras Administraciones Públicas como personal laboral temporal/funcionario interino a razón de 0,14 puntos por mes trabajado

– Se establecen  40 puntos por tener una OPE aprobada en las tres últimas convocatorias, de la categoría/cuerpo convocado en el Gobierno de Cantabria o 10 puntos por cada ejercicio aprobado de las tres últimas convocatorias en la categoría/cuerpo en el Gobierno de Cantabria.

-Criterios de desempate: en primer lugar quien tenga más meses trabajados en el Gobierno de Cantabria en la categoría /cuerpo; segundo lugar en otras Administraciones Públicas y en tercer lugar OPES o ejercicios aprobados.En último caso se desempatará por letra U (establecida este año a nivel estatal para los procesos selectivos).

Se nos anuncia que en breve se nos convocará para tratar el tipo y el número de ejercicios así como otros aspectos del proceso selectivo.

 

Propuesta fase de concurso excepcional laborales 2022 CE

20220601 Propuesta fase de concurso excepcional funcionarios 2022 (1)

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