Archivos por Etiqueta: PERSONAL LABORAL

AYUNTAMIENTOS: LISTA PROVISIONAL Y DEFINITIVAS ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PROMOCIÓN INTERNA Y CONCURSO MÉRITOS VARIAS CATEGORÍAS

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Ayuntamiento de Astillero Lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria para la provisión mediante concurso-oposición, turno de promoción interna, de una (1) plaza de Técnico/a Agente de Desarrollo Local y Empleo, vacante en la plantilla de personal laboral, designación de Tribunal Calificador y lugar y fecha de realización del primer ejercicio. Expediente 7197/2023. PDF (BOC-2024-7899 – 197

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AYUNTAMIENTOS: BASES REGULADORAS CONCURSO OPOSICIÓN Y LISTA DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS VARIAS CATEGORÍAS

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Ayuntamiento de Comillas Bases reguladoras que han de regir la convocatoria del proceso de selección para cubrir, mediante concurso-oposición, una plaza de Oficial de Jardinería, en régimen laboral fijo, vacante en la plantilla de personal laboral. Expediente 4149/2024. PDF (BOC-2024-7613 – 500 Kb) Ayuntamiento de Ribamontán al Mar Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para la selección, mediante concurso,

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LABORALES Y FUNCIONARIOS: CONVOCATORIAS OPES CUERPO GENERAL AUXILIAR, TÉCNICO SOCIOSANITARIO Y EMPLEADO SERVICIOS

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Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa Orden PRE/83/2024, de 27 de septiembre, por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso por turno libre, mediante el sistema de concurso-oposición, en el Cuerpo General Auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. PDF (BOC-2024-7954 – 483 Kb) Orden PRE/84/2024, de 27 de septiembre, por la

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MANCOMUNIDAD SERVICIOS MIERA-PISUEÑA: LISTA DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS,TRIBUNAL CALIFICADOR Y CONVOCATORIA ESTABILIZACIÓN TRABAJADOR SOCIAL

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Mancomunidad de Servicios Miera-Pisueña Lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para el proceso de estabilización de empleo temporal de larga duración convocado para el acceso a una plaza de personal laboral fijo de Trabajador/a Social, constitución del Tribunal Calificador y convocatoria de este para realizar la valoración de méritos del concurso. PDF (BOC-2024-7816 – 322 Kb)

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AYUNTAMIENTO CAMARGO: ACUERDO BASES ESPECÍFICAS PROCESO ESTABILIZACIÓN VARIAS CATEGORÍAS

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Ayuntamiento de Camargo Acuerdo por el que se aprueban las bases específicas de ejecución del proceso de estabilización de empleo temporal para cobertura de una plaza de Administrativo de Intervención. Expediente RHU/146/2024. PDF (BOC-2024-7702 – 359 Kb) Acuerdo por el que se aprueban las bases específicas de ejecución del proceso de estabilización de empleo temporal para cobertura de una plaza

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LABORALES: PUBLICACIÓN BOC CONCURSO MÉRITOS 2024

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Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa Orden PRE/82/2024, de 25 de septiembre, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes reservados a personal laboral fijo en las categorías profesionales de los grupos y niveles 1-6, 1-5, 2-4, 2-3, 2-2 y 3-1. PDF (BOC-2024-7902 – 930 Kb)

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LABORALES Y FUNCIONARIOS: CONVOCATORIAS OPES 2023-2024

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Siguiendo las indicaciones de la Directora General de Función Pública se comunica la siguiente información sobre próximas publicaciones de procesos de selección: El día 1 de octubre de 2024 está prevista la siguiente publicación en el Boletín Oficial de Cantabria:

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SIEP INFORMA: APERTURA BOLSA ABIERTA Y PERMANENTE TÉCNICO PLANTA HIDROLÓGICA

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OS INFORMAMOS QUE NUESTRA PETICIÓN DE ABRIR EXTRAORDINARIAMENTE LA BOLSA ABIERTA Y PERMANENTE DE TÉCNICO DE PLANTA HIDROLÓGICA HA SIDO TENIDA EN CUENTA , POR LO TANTO, SE HA ABIERTO CON CARACTER EXTRAORDINARIO HASTA EL DÍA 30 DE SEPTIEMBRE PARA INCLUIR NUEVAS SOLICITUDES. SI CONOCÉIS A ALGUIEN INTERESADO NO DUDEIS EN TRASLADARSELO. AQUÍ OS ADJUNTAMOS LA RESOLUCIÓN:

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AYUNTAMIENTO LAREDO Y MÁS: RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS, DECLARACIÓN DESIERTA CONVOCATORIA Y PROPUESTA DE CONTRATACIÓN VARIAS CATEGORÍAS

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Ayuntamiento de Laredo Resolución por la que se declara desierta la convocatoria para la provisión en propiedad, como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, turno de acceso libre, de 1 plaza de Educador/a de Familia y de Calle, Grupo A, Subgrupo A2. Expediente 2022/4778. PDF (BOC-2024-7624 – 170 Kb) Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las

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