Archivos por Etiqueta: PERSONAL LABORAL

AYUNTAMIENTOS: RELACIONES PROVISIONALES Y DEFINITIVAS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PRUEBAS SELECTIVAS PEÓN, CONSERJE, AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y AUXILIAR POLICÍA

Ayuntamiento de Comillas Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas de la convocatoria para la contratación, en régimen de personal laboral fijo, de una plaza de Peón de Jardinería, vacante en la plantilla municipal. Expediente 3570/2024. PDF (BOC-2025-2976 – 327 Kb) Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria para la contratación, en régimen

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LABORALES: CONCURSO OPOSICIÓN RELACIÓN APROBADOS FASE OPOSICIÓN TÉCNICO COCINA

 Técnico de Cocina: Relación de aspirantes aprobados de la fase de oposición. Instrucciones. Formulario para la acreditación de méritos correspondientes a la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Certificación de servicios prestados en otras Administraciones Públicas. Certificación de haber superado la fase de oposición de un proceso selectivo convocado por otras Administraciones Públicas.

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AYUNTAMIENTOS: CONCURSO OPOSICIÓN RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS, BASES REGULADORAS CONCURSO INTERNO MÉRITOS Y BASES REGULADORAS CONVOCATORIA BOLSA EMPLEO VARIAS CATEGORÍAS Y CUERPOS

Ayuntamiento de Los Corrales de Buelna Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para la provisión, mediante concurso-oposición de una plaza de Técnico Informático, composición del Tribunal Calificador y lugar y fecha de celebración del primer ejercicio. PDF (BOC-2025-2928 – 290 Kb) Ayuntamiento de Torrelavega Bases reguladoras de la convocatoria para proveer en propiedad, mediante concurso

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LABORALES: CONCURSO OPOSICIÓN MODIFICACIÓN RESOLUCIÓN RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS,TRIBUNAL CALIFICADOR,LUGAR Y FECHA CELEBRACIÓN CONDUCTOR

Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa Resolución por la que se modifica la resolución de 1 de abril de 2025 por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo para el ingreso por el turno libre, mediante concurso-oposición, en la categoría profesional Conductor perteneciente al grupo 2 de la Administración de

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AYUNTAMIENTOS (VARIOS): CAMARGO (policía local), LAREDO (jefe/a brigada obras), TORRELAVEGA (oficial policía local), VILLAESCUSA (subescala aux. subgrupo C2), MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS ALTO EBRO (bolsa trabajador social)

Ayuntamiento de Camargo Lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria para la cobertura, por oposición libre, de cinco (5) plazas de Policía Local, y designación de los miembros del Tribunal Calificador y fecha de realización del primer ejercicio. PDF (BOC-2025-2942 – 364 Kb) Ayuntamiento de Laredo Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de

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FUNCIONARIOS Y LABORALES: CONCURSO OPOSICIÓN RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS,TRIBUNAL CALIFICADOR,LUGAR Y FECHA CELEBRACIÓN PRIMER EJERCICIO VARIOS CUERPOS Y CATEGORÍAS

Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo para el ingreso por el turno libre, mediante concurso-oposición, en el Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Arquitecto Técnico, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, composición del Tribunal Calificador, lugar y fecha de celebración del primer ejercicio eliminatorio.

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LABORALES: CONCURSO OPOSICIÓN RELACIÓN ASPIRANTES APROBADOS FASE OPOSICIÓN ENCARGADO MANTENIMIENTO

RELACIÓN ASPIRANTES APROBADOS FASE OPOSICIÓN ENCARGADO MANTENIMIENTO: Relación de aspirantes aprobados de la fase de oposición. Instrucciones Formulario para la acreditación de méritos correspondientes a la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Certificación de servicios prestados en otras Administraciones Públicas. Certificación de haber superado la fase de oposición de un proceso selectivo convocado por otras Administraciones Públicas.

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