Archivos en la Categoría: Sectores

AYUNTAMIENTO COLINDRES, ENTRAMBASAGUAS Y MAZCUERRAS: RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS, PRIMER EJERCICIO Y TRIBUNAL CONCURSO Y TURNO LIBRE AGENTE DESARROLLO LOCAL, AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y TÉCNICO EDUCACIÓN Y RESPONSABLE TELECENTRO

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Ayuntamiento de Colindres Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para la selección, mediante concurso, de una plaza de Agente de Desarrollo Local, subescala técnica, administración general, como personal laboral fijo, constitución y convocatoria del Tribunal Calificador. PDF (BOC-2024-3920 – 168 Kb) Ayuntamiento de Entrambasaguas Lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria para la provisión, mediante oposición,

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AYUNTAMIENTO CABEZÓN SAL Y TORRELAVEGA: LISTA PROVISIONAL Y DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONCURSO PERSONAL LABORAL Y CONCURSO OPOSICIÓN FUNCIONARIO PROGRAMADOR OPERADOR

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Ayuntamiento de Cabezón de la Sal Aprobación de la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso de estabilización de empleo temporal para la cobertura en propiedad de plazas de personal laboral, mediante el sistema de concurso, turno libre, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad

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SCS: RESOLUCIÓN PROVISIÓN PUESTO SUBDIRECTOR ENFERMERÍA Y LIBRE DESIGNACIÓN JEFATURA UNIDAD

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Consejería de Salud Orden SAL/29/2024, de 9 de mayo, por la que se convoca la provisión del puesto directivo de Subdirector/a de Enfermería (Equipos de Atención Primaria), de la Gerencia de Atención Primaria, del Servicio Cántabro de Salud. PDF (BOC-2024-3890 – 246 Kb) Servicio Cántabro de Salud Resolución por la que se convoca la provisión, mediante el sistema de libre

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LABORALES: CONCURSO DE TRASLADOS 2024/03 PERSONAL LABORAL

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CONCURSO DE TRASLADOS 2024/03. CONCURSO DE TRASLADOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO VACANTES RESERVADOS A PERSONAL LABORAL FIJO DE LA MISMA CATEGORÍA Y ESPECIALIDAD. PLAZOS:  Presentación solicitud: :  Desde el 17 de mayo de 2024Finalización de solicitud: Hasta el 24 de mayo de 2024 PUESTOS OFERTADOS ANEXO I 2024-03 (PINCHA AQUÍ) Quienes deseen tomar parte en este concurso, presentarán

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FUNCIONARIOS RESOLUCIÓN POR LA QUE SE HACE PÚBLICA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE CONCURSANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DEL CONCURSO DE MÉRITOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO PERTENECIENTES A LOS SUBGRUPOS A1 Y A1/A2

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Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de concursantes admitidos y excluidos del concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo pertenecientes a los Subgrupos A1 y A1/A2. PDF (BOC-2024-3922 – 322 Kb) Resolución por la que se designa a los miembros de la Comisión de Valoración

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CONSEJERÍA DE SALUD RESOLUCIÓN POR LA QUE SE HACE PÚBLICA LA RELACIÓN DE ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL PROCESO SELECTIVO PARA EL ACCESO, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO EXCEPCIONAL DE CONCURSO DE VARIAS CATEGORÍAS

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Resolución por la que se hace pública la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento excepcional de concurso para la estabilización de empleo temporal de larga duración, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Psicólogo/a Clínico/a de Atención Primaria de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria,

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CONSEJERÍA DE SALUD SE CONVOCAN JEFE DE SECCIÓN DE OBSTETRICIA Y GINECOLOGÍA, JEFE DE SERVICIO DE BIOQUÍMICA CLÍNICA Y JEFE DE SECCIÓN DE ANATOMÍA PATOLÓGICA

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Orden SAL/26/2024, de 6 de mayo, por la que se convoca la provisión de un puesto de Jefe de Sección de Obstetricia y Ginecología de la Gerencia de Atención Especializada del Área I: Hospital Universitario Marqués de Valdecilla. PDF (BOC-2024-3748 – 530 Kb) Resolución por la que se hace pública la relación de participantes admitidos en el proceso de provisión

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BASES DE VARIOS AYUNTAMIENTOS PARA OPOSICIÓN Y BOLSAS DE EMPLEO

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Ayuntamiento de Arnuero Bases reguladoras y convocatoria del proceso de selección para la provisión de una plaza de Administrativo, personal laboral temporal, mediante concurso-oposición, para apoyo a la Gerencia, en la ejecución del proyecto de sostenibilidad turística, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Expediente 409/2024. PDF (BOC-2024-3849 – 233 Kb) Ayuntamiento de Piélagos Bases reguladoras de

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