Reunión comité 30/04/2026

— Asuntos particulares. Se han dado de 8, 12 y 24 horas. Ahora obligan a turnos completos. 

La dirección indica que es por capacidad organizativa del organismo para la gestión del servicio, y no se va a cambiar. 

— Bolsa JP. La bolsa no era operativa, se negaron todos y varias veces a distintas jefaturas, por lo que se ha procedido a extinguir dicha bolsa. La dirección comunicará a todos los integrantes la finalización de dicha bolsa y se hará convocatoria nueva con los mismos criterios que para JT, o sacarlo a FP. 

— Bolsa JT. Saldrá a la vez que la de JP, será por méritos y desde el comité se pide que sea con prueba como la anterior, con alguna prueba de aptitud y demostrar el conocimiento de protocolos y procedimientos.  

— Aplicación de disponibilidad. Se indica que hubo un día sin JP de guardia y solicita saber si había alguno disponible al teléfono. La dirección indica que si, y ugt indica que según los JP ellos no tienen que contestar al teléfono en su día libre. El futuro es que desaparezca la disponibilidad y halla calendario de guardias. La dirección ha movido guardias de los jefes de parque con un mes de antelación y menos del 10% de la jornada. 

— CIESA. Queda constituida la CIESA. Director, Esther, Javier Liebana y Guzmán por el organismo. Josué, Conde, David y Koke por el comité. Se tratará entre otros artículos el 33 para solventar el agravio con JP y JS. 

— Ruegos y preguntas. 

– Bolsa JS. Lo tiene el jurídico. 

– ⁠Se pide crear una bolsa de sustitución de bomberos solo para los integrados. 

– ⁠Se pide que las comunicaciones importantes (protocolos, etc) que se hagan por cauces legales. 

– ⁠Las horas del 2025 se pagarán en la nómina del mes de mayo.

Seguiremos informando.