Archivos en la Categoría: Administración General-Funcionarios y Laborales

LABORALES Y FUNCIONARIOS: OFERTAS PUBLICAS DE EMPLEO 2022

Hoy 2 de mayo ha tenido lugar la tercera reunión para la negociación de las Ofertas de Empleo Público correspondientes al año 2022. Al margen de las plazas y su distribución en los distintos cuerpos de funcionarios y categorías profesionales (las indicamos al final del comunicado) se nos trasladan por parte de la Administración las siguientes cuestiones: Habrá dos tipos

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UTILIZACIÓN DE MASCARILLAS EN LOS CENTROS DE TRABAJO

NORMATIVA DE APLICACIÓN ACTUALIZACIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS Real Decreto 286/2022, de 19 de abril, por el que se modifica la obligatoriedad del uso de mascarillas durante la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.   ANEXO ACTUALIZACION FICHAS COVID-19 (20 ABRIL 2022) Las medidas previas recogidas en la fichas tipo elaboradas por el servicio de prevención siguen en vigor

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CONSEJO DE GOBIERNO POR EL QUE SE CESA Y NOMBRA SECRETARIAS GENERALES DE LAS CONSEJERÍAS DE ECONOMÍA Y HACIENDA Y DE EMPLEO Y POLÍTICAS SOCIALES.

Decreto 33/2022, de 21 de abril, por el que se cesa a doña María González Ruiz como secretaria general de la Consejería de Economía y Hacienda. PDF (BOC-2022-3011 – 134 Kb) Decreto 34/2022, de 21 de abril, por el que se cesa a doña Vanesa Martínez Saiz como secretaria general de la Consejería de Empleo y Políticas Sociales. PDF (BOC-2022-3012

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INICIO NEGOCIACIÓN OPE 2022 Y ESTABILIZACIÓN GOBIERNO DE CANTABRIA

Hay han tenido lugar las reuniones del inicio de la negociación de la OPE 2022 y OPES de estabilización (ordinaria y extraordinaria). Se nos ha hecho entrega de la documentación para su análisis y comprobación. Las próximas reuniones serán el día 13 para el personal funcionario y el día 19 para el personal laboral. Los procesos selectivos de las OPEs

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MODIFICAN PARCIALMENTE LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, INTERIOR, JUSTICIA Y ACCIÓN EXTERIOR Y DEL CENTRO DE ESTUDIOS DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA REGIONAL DE CANTABRIA.

Decreto 27/2022, de 31 de marzo, por el que se modifican parcialmente las Relaciones de Puestos de Trabajo de la Consejería de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior y del Centro de Estudios de la Administración Publica Regional de Cantabria. PDF (BOC-2022-2398 – 178 Kb)

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RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA SOBRE LAS ORIENTACIONESPARA LA PUESTA EN MARCHA DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DERIVADOS DE LA LEY20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LATEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.

    La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, tiene por objeto situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8 por ciento en el conjunto de las Administraciones Públicas españolas, actuando la reforma en tres dimensiones: adopción de medidas inmediatas para remediar la elevada temporalidad

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REUNIÓN DIRECCION GENERAL DE BIODIVERSIDAD CON LAS ORGANIZACIONES SINDICALES

Hoy 29 de marzo de 2022 ha tenido lugar reunión entre la Dirección General de Biodiversidad y las Organizaciones Sindicales, una reunión que desde la Administración se ha trasladado que es una reunión de trabajo para la negociación de una futura instrucción para regular la concesión y el disfrute de vacaciones, asuntos propios y compensaciones por exceso de horas. En

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FUNCIONARIOS Y LABORALES: PROXIMAS PUBLICACIONES CONCURSOS Y BOLSA EXTRAORDINARIA

Siguiendo las indicaciones de la Directora General de Función Pública se nos remite la siguiente información sobre próximas publicaciones de procesos de provisión y selección:   Concursos de traslados de personal laboral. – Con fecha 24/03/2022 se publicará en el Portal de Acceso a Servicios-PAS apartado Recursos Humanos-Procesos de Provisión- Concursos Laborales los resultados definitivos del concurso de traslados 2022/01

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ACUERDO PARA EL ESTABLECIMIENTO DE UNA BOLSA DE HORAS PARA FAVORECER LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL

  ACUERDO PARA EL ESTABLECIMIENTO DE UNA BOLSA DE HORAS PARA FAVORECER LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL Acuerdo para el establecimiento de una bolsa de horas para favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral, derivada de la aplicación del Acuerdo para la mejora de la calidad del empleo público y de las condiciones de trabajo del personal al servicio de la

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