Hoy 30 de septiembre ha tenido lugar reunión del Comité de Empresa con la Administración. Como puntos del orden del día el Calendarío laboral de 2027, que marca el inicio de la negociación de los horarios especiales y la propuesta del Concurso de méritos del personal laboral.

Con respecto al calendario laboral se aprueba de manera unilateral por parte de la Administración. De los festivos coincidentes en sábado (al menos dos – el 1 de mayo y 25 de diciembre- coinciden en sábado) solo se da un día adicional en base al acuerdo de mesa general de 2015. Os dejamos el enlace al documento:

Por otro lado, el día 22 de mayo, Santa Rita cae en sábado y se traslada su disfrute al día viernes 21 por acuerdo de consejo de Gobierno de 24 de septiembre de 2026.

El resto del contenido se ajusta a lo dispuesto en años anteriores. Os adjuntamos el documento que se va a ratificar por la Administración:

Con respecto al Concurso de Méritos se ha traído por la Administración un planteamiento que no se comparte desde las Organizaciones Sindicales ya que se han detraído de las plazas desiertas del último concurso de traslados (que son las que normalmente van a méritos y con posterioridad a la promoción interna) no solo puestos de trabajo sino categorías profesionales enteras (empleados de servicio, peón especializado, operario de carreteras, operario de cocina, operario de montes, auxiliar de enfermería) y algunas categorías profesionales de las más demandadas con muy pocos puestos a concurso (TSOC de 29 puestos desiertos en el borrador solo incluyen 2 al concurso de méritos o Conductor de Consejero que solo salen 2). La Administración ha solicitado al Comite de Empresa una propuesta concreta a la que se nos dará respuesta por lo que no se ha aprobado y no tenemos previsión de fechas de convocatoria.

Seguiremos informando.