Ayer 30 de julio de 2026 han tenido lugar las comisiones mensuales de bolsas de personal laboral y personal funcionario.

En las dos reuniones se ha pedido que asista, con caracter general, la Directora General de Función Pública ya que de otra manera resultan completamente inoperativas al no poder tomar decisiones las personas designadas por la Administración.

BOLSAS LABORALES

Pendiente de la anterior comisión del mes de junio quedó la respuesta a la propuesta de utilizar la bolsa de empleado de servicios para operario de cocina que está agotada. Se contesta que no, porque la bolsa de empleado de servicios que ya tiene problemas para dar cobertura a la propia categoría profesional.

Pendiente también quedaba la petición registrada en el mes de mayo por SIEP para la utilización de la bolsa de CTA Inspector Analista como alternativa a la de TS Analista de Laboratorio que también está agotada. A esta petición de 20 de mayo de 2026 tampoco se da respuesta en esta reunión.

Se pone encima de la mesa el agotamiento de la bolsa de TS Educación Infantil en pleno mes de julio existiendo serios problemas para la cobertura de sustituciones y habiendo contratos que no han podido formalizarse y otros que se han empezado con posterioridad a la fecha en la que debieran de haber empezado. No se han tomado medidas ante esta situación y ni tan siquiera se ha solicitado por parte del ICASS la convocatoria de una bolsa abierta y permanente. El resto del verano veremos lo que ocurre ya que ellos lo que argumentan es que a medida que la gente se vaya quedando disponible se irán cubriendo las contrataciones…

Con respecto a la categoría de Empleado de Servicios también ha habido problemas y han empezado contratos de sustitución que han empezado con posterioridad a la fecha prevista de inicio. Desde la Presidencia de la mesa se ha trasladado que está siendo complejo ya que se hacen muchos llamamientos antes de que acepte un candidato y hay días en que se consiguen adjudicar uno o dos contratos, aumentando además el número de justificaciones (nos dicen que han llegado 30 en los últimos días).

Hemos tenido en la reunión también debate acerca de la utilización de la bolsa extraordinaria de oficial de oficios autopsia de 2020 que se ha utilizado pese a que no está recogida en el listado de bolsas en vigor y va en contra de la orden de bolsas que no admite la utilización de esas bolsas que no están incluídas. Lo suyo hubiera sido utilizar la BAP de TSOC solicitando la titulación de TCAE.

También se ha vuelto a hablar de la inclusión (en este caso no inclusión) de la bolsa de Guia Cultural en el listado oficial para poder hacer contrataciones pendientes desde hace tiempo.

Se ha informado también que hay algún problema con la aplicación y puede aparecer algún error. Cualquier cosa comunicárnoslo para hacerlo llegar lo antes posible.

BOLSAS FUNCIONARIOS:

Se expone que es conocido por alguna Organización Sindical la existencia de personas que ha presentado sus méritos en la BAP de CDTM Enfermería y se propone por los miembros presentes que se establezca un procedimiento para que cuando este personal, tan escaso, presente alguna solicitud, automáticamente se pueda llamar a la persona, ya que, sino, la única opción es que se pueda baremar de forma inmediata. No se pueden perder efectivos cuando existen centros bajo mínimos o que incluso dejan turnos sin cubrir por la falta de efectivos.

Asimismo, desde SIEP solicitamos que se establezca un calendario para la apertura de las Bolsas Abiertas y Permanentes ya que actualmente hay muchas especialidades que están agotadas o a punto de agotarse. De este modo, la Administración podría anticiparse a las necesidades de personal y evitar que la única respuesta llegue cuando la lista ya no dispone de candidatos disponibles.

En definitiva, la Comisión volvió a poner de manifiesto la necesidad de adoptar soluciones ágiles para garantizar la cobertura de los servicios públicos. No obstante, resulta difícil avanzar mientras continúe sin asistir a las reuniones la Directora General de Función Pública, cuya presencia consideramos imprescindible para poder abordar y resolver las cuestiones que requieren una decisión política y organizativa.

Seguiremos informando.