Esta mañana hemos asistido a la reunión convocada para negociar los servicios mínimos de las asambleas de los días 6, 7, 8 y 9 de julio.

Desde SIEP hemos dejado claro desde el primer momento que la propuesta de la Administración nos parecía totalmente desproporcionada. Estamos hablando de asambleas que duran, como mucho, dos horas, no de una huelga. Lo lógico habría sido organizar el trabajo para facilitar que el personal pudiera ejercer su derecho a asistir, y no recurrir a unos servicios mínimos que, en muchos casos, son prácticamente los de una jornada normal.

A pesar de todas las alegaciones que presentamos, la única propuesta que la Administración ha aceptado ha sido la de Ganadería, eliminando los servicios mínimos previstos en las fincas. En todo lo demás, la respuesta ha sido un rotundo no.

Hay situaciones que, sinceramente, cuesta entender.

En Educación, se mantienen servicios mínimos de un subalterno y un empleado de servicios en cada centro, cuando las asambleas se celebran fuera del horario lectivo, sin alumnado en los centros. ¿Qué servicio esencial se está garantizando en esas dos horas? La realidad es que con una mínima organización del trabajo esos trabajadores podrían acudir perfectamente a la asamblea sin que el funcionamiento del centro se viera afectado.

Y si eso ya resulta difícil de justificar, lo de La Granja de Heras va un paso más allá. Mantener servicios mínimos para tantas categorías profesionales, llegando incluso a dejar un fontanero, nos parece completamente exagerado. Hablamos de dos horas. Con un poco de organización no habría ningún problema para que el personal pudiera asistir a la asamblea y el centro siguiera funcionando con total normalidad.

Otro ejemplo es el Servicio de Aguas. Nos parece impresentable que se impongan esos servicios mínimos cuando todos sabemos que ha habido ocasiones en las que, por falta de personal, ni siquiera se han podido cubrir correctamente los turnos habituales. Cuesta creer no se puedan quedar descubiertos dos horas de asamblea. No han querido entrar a negociar.

La sensación con la que salimos de la reunión es que el objetivo no era garantizar los servicios esenciales, sino poner todas las trabas posibles para que el personal no pueda acudir a las asambleas. Y eso es algo que no podemos compartir.

Las asambleas son un derecho reconocido en nuestro Convenio y forman parte de la actividad sindical. Limitar ese derecho con unos servicios mínimos tan elevados no es la solución. Lo que hace falta es voluntad para organizar el trabajo durante dos horas y permitir que los trabajadores y trabajadoras puedan participar.

Os adjuntamos el borrador que será el que se publique salvo la parte relativa a las fincas.

Seguiremos informando.