CANTUR LA INSPECCIÓN DE TRABAJO RESUELVE


Estimados compañeros:

            Desde la entrada en vigor del RD Ley 32/2021, que entró en vigor en marzo del 2022, hemos venido advirtiendo a CANTUR que las contrataciones que se realizaban no se ajustaban a lo establecido en dicha norma, volviendo a situaciones anteriores donde la propia Inspección de Trabajo ya reconocía más de 270 contratos en fraude de ley.

            Ante la imposibilidad de que se asumiera las advertencias y modificaran la forma de actuar se acudió a la Inspección de Trabajo en junio de 2022.

            El 30 de abril de 2023 se nos informa:

“La revisión efectuada, en los términos denunciados, ha determinado la práctica del acta de infracción en materia de relaciones laborales número I392023000001683, entre cuyos hechos infractores se incluye la trasgresión de la normativa sobre contratos eventuales por circunstancias de la producción, así como de interinidad y sustitución “.

“Se ha formalizado requerimiento dirigido al cumplimiento de la normativa infringida, así como la identificación de los centros de trabajo en los contratos de trabajo formalizados”.

“Por último indicar la procedencia del ejercicio de acciones judiciales dirigidas al reconocimiento de las relaciones laborales cuestionadas, como indefinidas no fijas”.

Este es el resultado de la actuación de la Inspección de Trabajo.

Como organización sindical y a efectos de no implicar a los trabajadores en demandas personalizadas estudiamos la posibilidad de hacerlo como organización sindical, no es posible, todos aquellos trabajadores afectados por las contrataciones ilegales podéis acudir a la vía judicial para que se os reconozca la condición de “indefinido no fijo”, pero sólo vosotros de forma individual lo podéis iniciar, estando avalados por esta resolución de la Inspección de Trabajo además de la jurisprudencia que ya existe y las numerosas sentencias en CANTUR.

Aquellos trabajadores que tengáis dudas o queráis iniciar la vía judicial poneros en contacto con SIEP, a través del correo electrónico siepcantabria@gmail.com, teléfono 942311205.

Seguiremos informando

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