El día 4 de octubre de 2022 ha tenido lugar reunión Administración- Comité de Empresa para continuar la negociación del reparto de la partida presupuestaria destinada a mejoras del personal laboral para el año 2022.

Dos temas quedaban pendientes en la pasada reunión del 26 de julio y esos temas continúan pendientes para una última reunión que se desarrollara previsiblemente el jueves día 13 de octubre:

-Guardias de Encargados de Planes Hidraúlicos: La Administración ha llevado una propuesta nueva que entendemos no responde a la petición efectuada de abonar el plus de festividad en las jornadas de guardia y que nos separaba en el anterior documento.

-Subalternos / Empleados de Servicio de la Consejería de Educación: La Administración mantiene la última propuesta efectuada por la Consejera  en la reunión de 26 de julio de creación de una bolsa de 45 horas al año con una cuantía económica de 900 euros al año (75 €/mes). Nos preocupa el mal uso de esa hipotética bolsa de horas por parte de los centros docentes y pedimos que el incremento salarial no se vincule a esa figura.

El resto de temas continúan como estaban, pendientes de que se pueda cerrar el acuerdo y que se haga efectivo en el menor tiempo posible (CSP LAREDO Y SIERRALLANA, MODIFICACIÓN JORNADA 3 CATEGORIAS OBRAS PÚBLICAS, MODIFICACIÓN JORNADA TALLERES REGIONALES,CSP TSOC EDUCACIÓN).

Seguiremos informando.