Hoy 8 de septiembre ha tenido lugar reunión Comité de Empresa-Administración con las siguientes cuestiones:

• Calendario laboral para el año 2022. Se ha aprobado el calendario general, base para la negociación posterior de los horarios especiales. Aparte de los recogido en el calendario se nos trasladará acuerdo de Consejo de Gobierno por el que se concederán dos días adicionales al personal que trabaja de lunes a viernes por coincidir los días 24 y 31 de diciembre en domingo. https://drive.google.com/drive/folders/1C_YWf1PjDyqtpLGgKcwjq8IXAAw2yyTx?usp=sharing
• Concurso de méritos personal laboral 2022. Ha quedado cerrado el concurso de méritos pendiente de publicar. En este momento no nos pueden dar fecha de publicación, nos informarán cuando vaya a publicarse en BOC. https://drive.google.com/drive/folders/1C_YWf1PjDyqtpLGgKcwjq8IXAAw2yyTx?usp=sharing
• Procesos selectivos. Como ha ocurrido en personal funcionario la Administración pretende agilizar los procesos selectivos también del personal laboral. La propuesta inicial de la Administración era que se hicieran el examen específico y el común de legislación el mismo día con el mismo formato que la ope anterior. Al final se ha acordado que se celebre un único ejercicio que abarcará el temario específico y común y se reajustará el número de preguntas sobre todo para los grupos 2 y 3. También se valorará ampliar el tiempo de realización del examen. Entendemos que es más beneficioso que hacer 2 exámenes el mismo día siendo el primero eliminatorio.
• Promoción interna personal laboral: Hemos vuelto a insistir con la promoción interna, ya negociadas las categorías profesionales y el número de plazas. Tenemos pendientes de negociar el formato que debe de variar para facilitar el acceso del personal fijo a los puestos de promoción interna. Se nos dice que en este momento no lo han contemplado ya que se encuentran trabajando con las convocatorias de las ofertas públicas que deben publicarse antes de finalizar el año 2022.
• Convocatorias oferta de empleo publico por el sistema excepcional por concurso de méritos: Se nos anuncia que la semana que viene se convocará al Comité de Empresa a negociar la convocatoria de estos procesos excepcionales que se publicarán antes de finalizar el mes de septiembre. Una vez publicado empezará el plazo para la presentación de solicitudes. Os informaremos puntualmente en cuanto tengamos fechas concretas.
• Convocatorias oferta publica de empleo ordinarias y de estabilización: No se nos trasladan fecha concretas pero si nos informan que en primer lugar se publicarán las convocatorias de las categorías profesionales que se resolverán por el sistema excepcional por concurso de méritos, en segundo lugar se publicarán las convocatorias de categorías profesionales que NO tienen puestos incluidos en el sistema excepcional por concurso de méritos y por último se convocarán las categorías profesionales que van por concurso oposición y que a su vez han tenido convocatoria por llevar puestos incluidos en el sistema excepcional por concurso de méritos. Todas ellas deberán publicarse antes de finalizar el año 2022.
• Próximas publicaciones en el BOC: El 19 de septiembre se publicarán las tomas de posesión de las 2 últimas incorporaciones de Operario de Cocina, 2 de Empleado de Servicios y 3 de Técnico Sociosanitario. Por otro lado se publicarán la relación de 8 aprobados del proceso selectivo de empleado de servicios y 2 de Técnico Sociosanitario para la elección de puestos y presentación de documentación.
• Pruebas de Conductor de Autobomba: El día 12 se publicará la relación de admitidos y excluidos.