LABORALES CIESA 14 DE FEBRERO DE 2020


         

El día 24 de febrero de 2020 se ha celebrado reunión de la Comisión de interpretación y seguimiento del Convenio. Asisten en representación de SIEP, Alfredo Viar y Esther Felices.

TEMAS TRATADOS:

 

  • COMPLEMENTO DEL ACUERDO DE LA CIESA SOBRE LO QUE HA DE ENTENDERSE CENTRO O UNIDAD A LOS EFECTOS DE ELABORACIÓN DE LAS RELACIONES PARA LAS MOVILIDADES CONTEMPLADAS EN LOS ARTICULO 63 Y 64 EN EL SUPUESTO DE CENTRO NO EDIFICADO.- Afecta a los ámbitos de Montes y Carreteras.

 

Se aprueba en los siguientes términos:

“La elaboración de las relaciones de estos términos en estos centros no edificados se efectuará entendiendo como centro o unidad, en el Servicio de Coordinación en primer lugar, la cuadrilla, en segundo lugar la comarca y en tercer lugar todas las comarcas. Tratándose de los Servicios de Carreteras y de Vías y Obras en primer lugar el parque, en segundo lugar, la zona y en tercer lugar la totalidad de zonas de cada servicio.”

 

Esta interpretación era urgente para cubrir los puestos de capataz de las nuevas cuadrillas así que esperamos que a partir de este momento se cubran con rapidez estos puestos así como los de los operarios de montes y podamos tener disponibles las nuevas cuadrillas cuanto antes.

 

Queda pendiente, para el mes de marzo, adoptar un acuerdo en términos similares para el personal de Planes Hidraúlicos.

 

  • ALCANCE DE LAS FUNCIONES DE LOS TÉCNICOS SOCIOSANITARIOS QUE PRESTAN SERVICIOS EN CENTROS EDUCATIVOS PÚBLICOS.

 

Punto incluido por la Secretaría General de Educación. Se pretende que a través de la interpretación de las funciones del Convenio Colectivo que los TSOC de los centros educativos permanezcan con los usuarios en todo lugar y momento (se llega a cuestionar si deben de entrar dentro de una piscina). Desde SIEP entendemos que las funciones de estos profesionales están definidas en el Convenio con claridad y lo que se pretende es dar carta blanca a equipos para disponer de este personal en situaciones en las que claramente la labor es del docente o del resto de profesionales en el caso de centros de educación especial. Entendemos que cada alumno es diferente y la labor del TSOC en determinados momentos dependerá de las condiciones del niño y de su informe psicopedagógico pero siempre dentro de sus funciones.

Desde luego no vamos a dar el beneplácito a la Consejería de Educación en cuestiones que incluso ya han sido valoradas por los jueces y a las que se ha dado la consideración de funciones educativas.

No se adopta ningún acuerdo al haber unanimidad de las Organizaciones Sindicales en este tema.

 

 

  • ESTUDIO SOBRE LA IMPLICACIÓN EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE LAS CATEGORÍAS AFECTADAS POR LOS PAÑALEROS DEL CAD LAREDO.

 

Se estudiará por parte del ICASS aplicar el mismo sistema que en el resto de los CAD, eliminando así estos pañaleros que no reúnen las condiciones necesarias para un centro de estas características.

 

  • ESTUDIO SOBRE LA IMPLICACIÓN EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO ANTE LOS DECESOS DE LOS RESIDENTES EN LOS CAD.

 

Se revisaran los protocolos a efectos de comprobar las categorías y cuerpos implicados.

 

  • TÉCNICOS DE PLANTA HIDROLÓGICA: ACLARACIÓN DE FUNCIONES.

 

Queda pendiente la redacción de un documento en el que se recogan las funciones efectivamente realizadas por este personal como complemento a la definición recogida en el Convenio Colectivo.

 

  • INTEGRACIÓN DE CAPATAZ A ENCARGADO

 

La Administración deriva este tema a Comisión negociadora del Convenio Colectivo. Desde SIEP entendemos que es un tema del VIII Convenio Colectivo y pendiente desde que se reordeno la CIESA en base a una sentencia de esta Organización Sindical que reconocía que la función negociadora de la CIESA y el derecho a participar a todas las Organizaciones Sindicales en función de su representatividad.

 

  • ART. 49.2 DÍA DEL EMPLEADO EN CENTROS DOCENTES: APLICACIÓN.

 

La Administración entiende que no es un tema interpretativo y que se debe tratar en Comisión negociadora del Convenio Colectivo. Es un tema que viene de lejos y que este año se ha solventado vía negociación del calendario laboral para el año 2020.

 

  • REPARTO DE LA ROPA DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES CON DESTINO EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN CON CONTRATOS DE RELEVO Y SUSTITUCIONES: INTERPRETACIÓN.

 

La Consejería se compromete a estudiar este tema. El problema está en la falta de criterio único en los centros educativos, en unos se da ropa, en otros se da cheque y en otros no se da nada… dependiendo del criterio de los equipos directivos. Con respecto al personal de los contratos de relevo y sustituciones se pide que se les de el mismo trato que al resto de los trabajadores.

 

  • ESTUDIO Y EN SU CASO APLICACIÓN DE LA EXIGIBILIDAD DE LA ANTIGÜEDAD PARA LAS MOVILIDADES A SUPERIOR CATEGORÍA

 

No es nueva la petición de la Organizaciones Sindicales de no exigir el requisito de la antigüedad para la realización de funciones a superior categoría cuando no existe personal que cumpla los requisitos. Se tienen serios problemas en algunas categorías profesionales, en puestos de responsabilidad, al no existir personal con la titulación requerida por el Convenio Colectivo.

Se entiende por la Administración que no es una cuestión interpretativa de la CIESA.

 

  • ART. 73 CESE DE LA ACTIVIDAD LABORAL. EDAD DE JUBILACIÓN: APLICACIÓN .

 

Se entiende por la Administración que no es una cuestión interpretativa de la CIESA sino de Comisión negociadora del Convenio. Se pide que se traslade al Convenio la normativa vigente.

 

 

 

Seguiremos informando.

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