LABORALES: REUNIÓN COMITE DE EMPRESA-ADMINISTRACIÓN 25 DE ABRIL 2019


Hoy se celebró reunión Administración-Comité de Empresa, con un único punto del orden del día, “Trabajos previos en relación a la propuesta del Comité de Empresa contenida en su escrito de 31 de enero de 2019”.

               Como todos conocéis hay dos acuerdos firmados: Obras Públicas “Vialidad invernal” que a su vez tiene dos acuerdos de Consejo de Gobierno, con un costo económico de 68084€ e ICASS  “Complemento singular de puesto” firmado con la Directora del ICASS, responsable de la gestión del organismo autónomo, con un costo de 766.116,20€

Dichos acuerdos tienen las siguientes connotaciones, en el primero por Ley 2/2012 al personal que presta servicio en vialidad invernal, se le modificaron las condiciones reguladas en el Convenio Colectivo en vigor y firmado en el 2010, con el acuerdo alcanzado, este colectivo sigue por debajo de dichas condiciones laborales.

Respecto a la implantación del Complemento Singular de Puesto en el ICASS, en los CAD, CAIA y CAIF, con un costo de 766.116,20 €, entendemos que este acuerdo termina con las diferencias retributivas existentes en los centros de atención directa.

Además de estos dos acuerdos se han mantenido reuniones negociadoras con Educación, según se nos informa con un costo de 542.405,04€  y que sólo en lo que afecta a la dedicación especial para el colectivo de Subalterno, Planes Hidráulicos con un costo de 238.198,05 y Jubilación parcial anticipada con un costo de 244.206€.

Se nos leen los informes emitidos por la Dirección General de Función Pública, Dirección Jurídica y Consejería de Economía. Resultado, dicen que sólo tienen informe favorable de incremento del 0,25% de masa salarial que supone un montante de 113.870€ y piden una propuesta para repartir dicha cuantía.

Desde SIEP hemos manifestado con total claridad que “esto es una tomadura de pelo”. Se firman acuerdos que no cumplen, se trae a la mesa el reparto del 0,20 del 2018 en su momento, se publica un Decreto en el mes de diciembre de 2018 donde se regula que se puede acumular al 0,25% del 2019 y hoy se nos dice que el 0,20 del 2018 no se puede repartir hasta que el Estado haga el informe correspondiente en relación al cumplimiento del déficit del año 2018, es decir se nos trae el 0,20 del año 2018 y el 0,25 del año 2019, para llegar a acuerdos, cuando realmente no se sabe si se van a poder cumplir.

Con el reparto del 0,20 vivimos un situación nunca conocida en el Gobierno de Cantabria, con un enfrentamiento claro entre los dos partidos gobernantes, PRC, PSOE y curiosamente desde dicho enfrentamiento, el Gobierno de Cantabria recibe requerimientos permanentes por parte del Estado Español, ¿será casualidad?, ¿será que la irresponsabilidad de ambos partidos políticos y su enfrentamiento no tienen límites y en el camino pisotean los derechos de los empleados públicos?. Que cada uno haga su propia reflexión, lo cierto es que no se van a cumplir los dos acuerdos firmados.

Desde SIEP, remitiremos dichos acuerdos a los servicios jurídicos para estudiar las medidas a adoptar, posiblemente judiciales y esto es lo realmente triste.

Respecto al resto de negociaciones donde no hay nada firmado, tendremos que esperar a la llegada de un nuevo gobierno y ver que predisposición tienen al efecto al margen de las movilizaciones que se puedan convocar en lo que queda de legislatura.

Estos acuerdos no se cumplen porque en la elaboración de la Ley de Presupuestos no se ha incluido su financiación, pero sí se ha incluido la consignación presupuestaria para dar cobertura de los acuerdos en otros ámbitos, como Sanidad, por lo tanto es una cuestión de voluntad política, no sirven las excusas de “masa salarial” e “informes jurídicos”, entre otras cuestiones.

Compañeros ha llegado el momento de demostrar a este Gobierno que con los empleados públicos no se juega, que políticamente tienen que responder de sus actos y que todos debemos unirnos para demostrar a nuestros gobernantes que no nos pueden ningunear, que los empleados públicos nos meremos un respeto y que en la cesta de los votos también están los nuestros.

El Comité de Empresa se reunirá, analizará la situación, convocará asambleas y cuantas actuaciones correspondan como contestación a esta respuesta irresponsable y grotesca.

Seguiremos informando.

Nos interesa tu opinión y valoración. ¿Tienes algo que aportar?

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s