Laborales : Importante reunión del Comité de Empresa y Administración del 07-11-2017


 

Hoy 7 de noviembre se ha reunión la administración con el Comité de Empresa, han asistido en representación de SIEP, Esther Felices, Alfredo Viar, Inmaculada Peña y tratado los siguientes temas:

 

  • Fechas de exámenes de promoción interna:

Los exámenes de la promoción interna se celebrarán las semanas del 20 y 27 de noviembre. En el BOC del 13 de noviembre se publicaran las relaciones definitivas, tribunales,  fechas, horas y lugar de realización de los ejercicios.

 

20 de noviembre

  • Encargado General
  • Encargado de Cocina
  • Encargado de Planes

21 de noviembre

  • Autopsias
  • Auxiliar de Enfermeria
  • Operario de Carreteras
  • Operario de Montes

22 de noviembre

  • Tecnico de Artes Gráficas Impresión
  • TSIS
  • Tecnico de Cocina

23 de noviembre

  • Tecnico Artes Gráficas Pre-impresión
  • TSOC
  • Oficial Oficios Obras Públicas
  • Operario  Mantenimiento
  • Encargado Mantenimiento

24 de noviembre

  • Tecnico Explotaciones Agropecuarias
  • Capataz Electricidad
  • Encargado Obras Públicas

27 de noviembre

  • Capataz forestal
  • Operario Maquinaria Pesada
  • Oficial Oficios Albañileria

28 de noviembre

  • Técnico Practico de Conservación Control y Vigilancia de Obras
  • Operario de Cocina
  • Capataz Fontaneria

29 de noviembre

  • Tecnico Superior Educacion Infantil
  • Tecnico Auxiliar
  • Operario de Mantenimiento

30 de noviembre

  • Tecnico de Planta Hidrológica
  • Encargado de Cultivos

1 de Diciembre

  • Responsable de Servicios
  • Conductor
  • Tecnico Superior Analista de Laboratorio

 

  • CALENDARIO LABORAL 2018

Como todos conocéis en el año 2018, cuatro festivos caen en sábado, el día 8 de diciembre se recupera como un día de disfrute por encontrarse dentro de los supuestos del Acuerdo de Mesa General publicado en el BOC del 30 de mayo de 2015.

 

Como todos conocéis la jornada laboral se cumple con 225 días de trabajo, como en el año 2018, son 228 días de trabajo se produce un exceso de jornada que se compensará con TRES DIAS, que se disfrutarán de acuerdo con las necesidades del servicio.

 

La propuesta de la Administración ha sido reducir en cinco minutos la jornada diaria para compensar el exceso de jornada, todas las organizaciones sindicales hemos expuesto que era inviable y  pedido la compensación en días de libranza.

EL ACUERDO FINAL ES: UN DÍA DE LIBRANZA POR EL 8 DE DICIEMBRE y TRES DE COMPENSACIÓN POR EXCESO DE JORNADA.

En los horarios especiales se ajustará la jornada al cuadrante en la negociación.

  • VIALIDAD INVERNAL

Tras un amplio debate y teniendo como cortapisa la tan nombrada “MASA SALARIAL”, desde SIEP hemos pedido iniciar la negociación de un  nuevo sistema organizativo y su inclusión en el CONVENIO COLECTIVO.

La Secretaría General ha quedado en remitir la propuesta en la que supuestamente están recogidas las propuestas que se le han ido transmitiendo y la Dirección General de Función Pública se ha comprometido a que si se llega a un acuerdo, se abrirá el convenio y modificará, si bien es cierto que nos habla de posibles mejoras, en todo caso, en el 2018, reiterando la imposibilidad de abordar ninguna subida retributiva en el 2017.

Iremos negociando e informando.

  • PLANES HIDRAULICOS

Se ha expuesto la precariedad con la que se está trabajando en los planes hidráulicos, pedido aumento de plantilla y expuesto la situación real del ámbito. Desde la Secretaría General se transmite que todo funciona bien, que se ha mejorado, que los datos que la facilitan considera que son mejores que los del 2016 y ni quiere oir ni quiere saber nada de lo que se la transmite, tristemente.

Supuestamente se van a dotar tres nuevas plazas, en el 2018, sin embargo esto no soluciona los problemas.

A todos los trabajadores deciros que cuando desde la empresa se os pida cambio de turno que se haga constar como cambio obligatorio.

Hacernos llegar cuantas cuestiones consideréis oportunas ya que en el próximo mes se negociarán los horarios especiales y es importante conocer cuantos más datos mejor de la situación de las plantas.

Recordaros que es fundamental que nos hagáis llegar la información para poder hacer una buena defensa de los derechos de los trabajadores y de las necesidades del ámbito en el que trabajais.

  • JUBILACIÓN PARCIAL ANTICIPADA

Existen sentencias donde se dice que se puede acumular en un único período el tiempo de trabajo, dentro de una anualidad.

Desde Función Pública se nos informa que han consultado con el INSS, que han dictado instrucciones y que al parecer se pudiera incluir en la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos Generales del Estado para el 2018 modificaciones al respecto y la idea es no dejarlo acumular.

Función Pública ha dejado claro que los trabajadores lo pueden pedir, ellos lo tramitan al INSS y  si lo aceptan no tienen problemas pero que quedará supeditado a lo que resuelva el INSS.

También se ha dejado claro que a partir del 2019 la reducción será del 50% y que la intención es terminar con este tipo de jubilación anticipada, por lo que se publicará una nueva normativa y en ella veremos además de restringir al 50% que más requisitos exigen que serán totalmente restrictivos.

  • ADSCRIPCIÓN DE INDEFINIDOS NO FIJOS
    Por parte de la Dirección General de Función Pública se nos dice que únicamente el personal del Parque Nacional Picos de Europa queda pendiente de adscribir a puesto de trabajo y que se procederá a adscribirlos esta semana al haberse publicado la Modificación de Estructuras de la Consejería del Medio Rural, mediante la cual se crean los puestos necesarios para adscribir al personal transferido.

 

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