Funcionarios y Laborales: Resolución de la Consejera de Presidencia y Justicia, por la que se reconoce un día de permiso adicional por la coincidencia en sábado de un festivo nacional no recuperable y no sustituible en el año 2015


Mediante Acuerdo de Consejo de Gobierno de 22 de enero de 2015, se ratificó el Acuerdo de la Mesa General de Negociación prevista en el artículo 36.3 del EBEP relativo al reconocimiento de un día de permiso adicional. En el punto primero de éste Acuerdo se habilita a incorporar a los calendarios laborales, cada año natural, como máximo un día de permiso cuando alguna o algunas festividades laborales de ámbito nacional de carácter retribuido, no recuperable y no sustituible por las Comunidades Autónomas, coincidan con sábado en dicho año, lo que habrá de determinarse por los órganos competentes de cada ámbito funcional.

 

Cuando dicha circunstancia se produzca, se determinará la incorporación al calendario laboral del día de permiso adicional, las instrucciones que deben respetar los calendarios laborales y el régimen de disfrute del permiso reconocido. Ello debe llevarse a cabo con carácter previo a la negociación del calendario laboral de cada año; si bien, excepcionalmente, durante el año 2015 dicha determinación se producirá antes del 31 de enero de 2015.

 

Por tanto, en ejercicio de las competencias asignadas en el artículo 13.2.q) de la Ley 4/1993, de 10 de marzo, de Función Pública de Cantabria, esta Consejería resuelve:

 

PRIMERO.- El personal funcionario incluido en el ámbito de aplicación del Decreto 1/2007, de 4 de enero, por el que se regula el régimen de jornada y horario del personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y el personal laboral incluido en el ámbito de aplicación del VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, tendrán derecho a disfrutar un día adicional de permiso durante el año 2015, con motivo de ser el día 15 de agosto, fiesta nacional de carácter retribuido, no recuperable y no sustituible por las Comunidades Autónomas, y, coincidir en sábado.

 

SEGUNDO.- Este permiso tiene carácter anual y proporcional al tiempo de servicios efectivos, concluyendo el plazo hábil para su disfrute el 15 de enero del año 2016.

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