Archivos por Etiqueta: carrera profesiona SCS

SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD CONVOCATORIA 2024 DEL PROCEDIMIENTO DE RECONOCIMIENTO DE GRADOS Y SISTEMA DE DESARROLLO PROFESIONAL

Resolución por la que se aprueba la convocatoria 2024 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de carrera profesional del personal fijo al servicio de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud. Código convocatoria 17 PCP/2401. PDF (BOC-2024-510 – 3,76 Mb) Resolución por la que se aprueba la convocatoria 2024 del procedimiento

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CORRECCIÓN DE ERRORES SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD RESOLUCIÓN POR LA QUE SE HACE PÚBLICA LA RELACIÓN DE PROFESIONALES A LOS QUE SE LES HA CONCEDIDO O DENEGADO EL GRADO SOLICITADO COMO CONSECUENCIA DE SU PARTICIPACIÓN EN LA CONVOCATORIA EFECTUADA MEDIANTE RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA CONVOCATORIA 2021 DEL PROCEDIMIENTO DE RECONOCIMIENTO DE GRADOS I, II, III Y IV EN EL SISTEMA DE CARRERA PROFESIONAL DEL PERSONAL INTERINO

Corrección de errores del anuncio publicado el 2 de noviembre de 2023, en el Boletín Oficial de Cantabria número 210, de Resolución por la que se hace pública la relación de profesionales a los que se les ha concedido o denegado el grado solicitado como consecuencia de su participación en la convocatoria efectuada mediante Resolución por la que se aprueba

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SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD ANULACIÓN DEL ANUNCIO PUBLICADO EN EL BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA NÚMERO 6, DE 10 DE ENERO DE 2023 CONVOCATORIA DE CARRERA PROFESIONAL APROBADA

Anulación del anuncio publicado en el Boletín Oficial de Cantabria número 6, de 10 de enero de 2023: Resolución por la que se hace pública la propuesta de reconocimiento de grado de los profesionales evaluados que participaron en la convocatoria efectuada como consecuencia de la Resolución por la que se procede a la ejecución de la sentencia del Juzgado de

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SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD RESOLUCIÓN POR LA QUE SE CONVOCA LA SEGUNDA FASE DE CARRERA PROFESIONAL

Resolución por la que se convoca la segunda fase, de aportación de méritos, prevista en la Resolución por la que se procede a la ejecución de la sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2, procedimiento abreviado 51/2020, confirmada por sentencia 165/2020 de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria de 11 de febrero de

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SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD EJECUCIÓN DE LA SENTENCIA CONVOCATORIA DE CARRERA PROFESIONAL

          Resolución por la que se procede a la ejecución de la sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2, procedimiento abreviado 51/2020, confirmada por sentencia 165/2020 de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria de 11 de febrero de 2021, relativa a la convocatoria de carrera profesional, aprobada mediante Resolución

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SCS CONVOCATORIA CARRERA PROFESIONAL 2020

  SCS CONVOCATORIA CARRERA PROFESIONAL 2020 El SCS nos ha comunicado que en el día de hoy 30 de junio se ha remitido al BOC para su publicación, las convocatorias de carrera y desarrollo profesional del año 2020, tanto de personal fijo como interino. La publicación se hará efectiva en unos 7 días aproximadamente. Os informaremos cuando salga en el

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SERVICIO CANTABRO DE SALUD SIEP GANA EN LOS JUZGADOS EL DERECHO A LA CARRERA PROFESIONAL

  El juez ordena al SCS cumplir la sentencia de SIEP que reconoce a los interinos el derecho a la carrera profesional La sentencia estimó íntegramente la demanda del Sindicato Independiente de Empleados Públicos (SIEP), que ahora ha solicitado la ejecución del fallo. El auto de ejecución, fechado el 11 de febrero, ordena al gerente del SCS iniciar en el

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El Sindicato Independiente de Empleados Públicos (SIEP) ha pedido a la Consejería de Sanidad que ejecute las sentencias que reconocen a los interinos el derecho a la carrera profesional

  El Sindicato Independiente de Empleados Públicos (SIEP) ha pedido a la Consejería de Sanidad que ejecute las sentencias que reconocen a los interinos el derecho a la carrera profesional, «sin obligar a los profesionales a iniciar nuevas demandas para percibir las retribuciones que han dejado de recibir en los últimos cuatro años, reuniendo los requisitos y exigencias previstas para el personal

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SCS CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL PERSONAL INTERINO

Ante la información remitida por los sindicatos de Mesa se comprueba que la intencionalidad de la administración es permitir SOLO al personal con contrato de interinidad el acceso a la carrera y desarrollo profesional. Las numerosas sentencias existentes nunca hablan de “contrato de interinidad”, sino de contratados de larga duración más de cinco años, por lo que nuevamente se pretende

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