Archivos en la Categoría: Administración General-Funcionarios y Laborales

FUNCIONARIOS Y LABORALES: INFORMACIÓN PROCESOS SELECTIVOS OPE 23/24

Buenos días, Siguiendo las indicaciones de la Directora General de Función Pública en relación con los procesos selectivos en ejecución de las Ofertas de Empleo de los años 2023 y 2024, se informa que con fecha 19/12/2024 está prevista la publicación en el Boletín Oficial de Cantabria de las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos para el ingreso, mediante

Leer Más

AYUNTAMIENTO SANTANDER Y LAREDO: BASES REGULADORAS, CONVOCATORIA Y TRIBUNAL CALIFICADOR VARIAS CATEGORÍAS

Ayuntamiento de Laredo Bases y convocatoria para la cobertura de una plaza de Jefe/a de la Brigada de Obras, funcionario de carrera, mediante el sistema de oposición, turno libre, y formación de una bolsa de trabajo. Expediente 2024/3931. PDF (BOC-2024-10047 – 337 Kb) Bases reguladoras y convocatoria para la provisión en propiedad, mediante oposición libre, de tres (3) plazas de

Leer Más

AYUNTAMIENTO LAREDO, MANCOMUNIDAD LIÉBANA Y PEÑARRUBIA Y MÁS: LISTA DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS, BASES REGULADORAS Y CONVOCATORIA, CORRECCIÓN BASES REGULADORAS Y CONSTITUCIÓN TRIBUNAL CALIFICADOR Y BAREMACIÓN MÉRITOS

Ayuntamiento de Astillero Lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria para la cobertura, por promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición de una plaza de Encargado de Instalaciones Deportivas, Área Instalaciones Deportivas, clasificada en el Grupo C Subgrupo C2, vacante en la plantilla de personal laboral. Expediente 6388/2024. PDF (BOC-2024-9998 – 175 Kb) Ayuntamiento de Laredo Bases

Leer Más

AYUNTAMIENTO SANTANDER Y SAN VICENTE DE LA BARQUERA: APROBACIÓN INICIAL PLANTILLA 2025 Y LISTA PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONCURSO PROFESOR ADULTOS

Ayuntamiento de San Vicente de la Barquera Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso para la selección, por el sistema de concurso, de una plaza de Profesor de Adultos, incluida en los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. PDF (BOC-2024-9765 – 254 Kb) Ayuntamiento de Santander Aprobación inicial y exposición

Leer Más

AYUNTAMIENTOS: LISTAS PROVISIONALES, LISTAS DEFINITIVAS ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y BASES REGULADORAS CONCURSO OPOSICIÓN VARIAS CATEGORÍAS

Ayuntamiento de Camargo Resolución de la Alcaldía de 18 de noviembre de 2024, de aprobación de lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria para la cobertura de una (1) plaza de Técnico Medio de Prevención de Riesgos Laborales. Expediente RHU/128/2024. PDF (BOC-2024-9694 – 234 Kb) Ayuntamiento de Valdeolea Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as y designación

Leer Más

AYUNTAMIENTO MIERA: BASES REGULADORAS Y CONVOCATORIA PROCESO ESTABILIZACIÓN CONCURSO AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Ayuntamiento de Miera Bases reguladoras y convocatoria del proceso de estabilización de empleo temporal de larga duración para el acceso, por el sistema de concurso, para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo. PDF (BOC-2024-9536 – 286 Kb)

Leer Más

AYUNTAMIENTO NOJA Y REOCÍN: RESOLUCIÓN PROVISIONAL ADMITIDOS, BASES REGULADORAS Y CONVOCATORIA VARIAS CATEGORÍAS

Ayuntamiento de Noja Resolución por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos de la convocatoria excepcional de una (1) plaza de Administrativo de Desarrollo Local, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expediente 768/2023. PDF (BOC-2024-9559 – 203 Kb) Resolución por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos de la convocatoria

Leer Más

LABORALES Y FUNCIONARIOS: NUEVA APLICACIÓN INFORMÁTICA PARA VISUALIZACIÓN NÓMINAS

MOGRO es la nueva aplicación del Gobierno de Cantabria para que aquellos empleados que ya no estén prestando servicios (también para los que están trabajando actualmente) para la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, tengan acceso directamente a sus nóminas y certificados de IRPF. Se necesita para acceder clave permanente, clave pin, clave móvil, DNI electrónico o certificado electrónico.Os

Leer Más

AYUNTAMIENTO SANTA MARIA CAYÓN: RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONCURSO MÉRITOS AGENTE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL

Ayuntamiento de Santa María de Cayón Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, para cubrir mediante concurso de méritos, del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal, puesto de Agente de Empleo y Desarrollo Local, designación del Tribunal Calificador y fecha de valoración. PDF (BOC-2024-9505 – 221 Kb)

Leer Más
« Entradas Anteriores Últimas entradas »