Archivos en la Categoría: Administración General-Funcionarios y Laborales

INFORMACIÓN PROCESOS DE PROVISIÓN Y SELECCIÓN

Información procesos de provisión y selección Siguiendo indicaciones de la Directora General de Función Pública se remite la siguiente información relativa a próximas publicaciones: Con fecha 19 de agosto de 2024  están previstas las siguientes publicaciones en el Boletín Oficial de Cantabria: Ø  Concursos personal funcionario: ü  Orden por la que se resuelve el concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo

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CONSEJO DE GOBIERNO POR EL QUE SE MODIFICA EL DECRETO 6/1995, DE 15 DE FEBRERO, DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA

Decreto 53/2024, de 1 de agosto, por el que se modifica el Decreto 6/1995, de 15 de febrero, de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. PDF (BOC-2024-6451 – 171 Kb)

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LABORALES Y FUNCIONARIOS: REUNIONES COMISIÓN DE BOLSAS Y MESA TÉCNICA DE INTERINOS

Hoy 30 de julio de 2024 han tenido lugar las reuniones de Comisión de Bolsas y Mesa Técnica de interinos MESA TECNICA INTERINOS OFERTA DE PUESTOS CUERPOS GENERALES.- Tras los llamamientos del Cuerpo de Gestión se están tramitando los llamamientos del Cuerpo Administrativo. Hemos preguntado los motivos por los que no se están ofertando VACANTES a pesar de tener constancia

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LABORALES Y FUNCIONARIOS  NOMBRAMIENTO DE LOS ASPIRANTES AGRUPACIÓN PROFESIONAL DE SUBALTERNOS ADJUDICACIÓN DE PUESTOS TÉCNICO SUPERIOR EN INTEGRACIÓN SOCIAL Y DE AUXILIAR DE ENFERMERÍA

Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa Resolución de nombramiento de los aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, mediante concurso-oposición, en la Agrupación Profesional de Subalternos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. PDF (BOC-2024-6030 – 210 Kb) Resolución por la que se adjudican los puestos de trabajo a los aspirantes que han

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FUNCIONARIOS Y LABORALES: ACUERDO FASE DE CONCURSO

Hoy 17 de julio de 2024 han tenido lugar reuniones de la Mesa Sectorial y Comité de Empresa con un punto en común «CRITERIOS APLICABLES A LA FASE DE CONCURSO DE LOS PROCESOS DE CONCURSO-OPOSICIÓN DERIVADOS DE LA EJECUCIÓN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO 2023-2024» La Administración ha presentado un documento fruto de la negociación con la Consejera de

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COMUNICADO REUNIÓN CONSEJERA DE PRESIDENCIA: FASE DE CONCURSO OPE 23-24

Reunidos con la Consejera de Presidencia y la DGFP está tarde sobre las fase de concurso de la OPE 23/24 debemos decir que en un primer momento la reunión ha sido tensa, pero a lo largo de la conversación han escuchado y reflexionado sobre la posibilidad de valorar la experiencia laboral en la fase de concurso. UGT, CCOO, SIEP, CSIF

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SIEP INFORMA PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL: PRÓXIMAS PUBLICACIONES BOC OPES,BOLSA ABIERTA PERMANENTE Y CONCURSO MÉRITOS

Buenos días:                       Siguiendo las indicaciones de la Directora General de Función Pública  se remite información de las próximas publicaciones relacionadas con procesos de provisión y selección: –Con fecha 5 de julio de 2024 serán publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria: –Con fecha 8 de julio de 2024 están previstas las siguientes publicaciones:

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SIEP COMUNICADO: CRITERIOS APLICABLES FASE CONCURSO-OPOSICIÓN

Reunidos esta mañana las Secciones Sindicales de UGT, CCOO, SIEP, CSIF y SUC, secciones que constituimos mayoritariamente los Órganos de Representación del Personal Funcionario y Personal Laboral, Junta de Personal y Comité de Empresa, con motivo de la propuesta presentada este lunes y que afecta a los Criterios aplicables a la fase de concurso-oposición de personal funcionario de las OPE

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LABORALES Y FUNCIONARIOS: MESA SECTORIAL Y COMITE DE EMPRESA 1 JULIO – FASE DE CONCURSO BAREMACIÓN DE MÉRITOS

MESA SECTORIAL Y COMITÉ DE EMPRESA ADMINISTRACIÓN 1 JULIO: FASE DE CONCURSO BAREMACIÓN MÉRITOS Hoy 1 de julio 2024 han tenido lugar reuniones de Mesa Sectorial y Comité de Empresa. Como punto en común la PROPUESTA DE FASE CONCURSO para las OPES 23-24. Función Pública se niega a valorar el tiempo de trabajo a pesar de la petición de todas

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