Archivos en la Categoría: Administración General-Funcionarios y Laborales

AYUNTAMIENTOS: CASTRO (Bolsa personal Oficios), REOCÍN (1 plaza administrativo) y TORRELAVEGA (Corrección errores: Técnico de Educación Infantil)

Ayuntamiento de Castro Urdiales Convocatoria y bases que han de regir el proceso selectivo, por el sistema de oposición libre, para la constitución de una bolsa de empleo con destino al eventual nombramiento de funcionarios interinos de la Subescala de Servicios Especiales, Escala de Administración Especial, Clase Cometidos Especiales, personal de Oficios, con destino al puesto de trabajo Oficial Polivalente

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UNIVERSIDAD DE CANTABRIA (Rectificación convocatoria plazas Auxiliar de Biblioteca y OPE Personal docente e investigador 2025) y AYTOS; CABEZÓN DE LA SAL (Oficial de 1ª Conductor), CAMARGO (Bomberos conductores), TORRELAVEGA (Conserjes)

Universidad de Cantabria Resolución Rectoral (R.R. 903/25), por la que se rectifica la Resolución 843/25, de 7 de julio de 2025, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar de Biblioteca. PDF (BOC-2025-6673 – 287 Kb) Resolución Rectoral (R. R. 899/25) por la que se publica la Oferta

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AYTO. LAREDO (Oficial electricista) Y MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SIETE VILLAS (Educador social)

Ayuntamiento de Laredo Lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas a las pruebas selectivas, para la provisión en propiedad de una plaza de Oficial Electricista de Administración Especial, incluidas en la oferta de empleo público del año 2024, mediante oposición libre, y constitución de bolsa de empleo temporal. Expediente 2025/1448. PDF (BOC-2025-6564 – 338 Kb) Mancomunidad de Servicios Siete

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BOE: NUEVA REGULACION CONCILIACION VIDA FAMILIAR

Conciliación de la vida familiar y de la vida profesional

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OPOSICIONES GOBIERNO DE CANTABRIA – TRÁMITES DE AUDIENCIA: OPERARIO DE MANTENIMIENTO, CTA INSPECTOR ANALISTA, Y CUERPO ADMINISTRATIVO

Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa Dirección General de Función Pública Trámite de audiencia en relación con el recurso de alzada interpuesto contra la Resolución del Tribunal Calificador del proceso selectivo para el ingreso por turno libre, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría profesional Operario de Mantenimiento pertenecientes al grupo 2 de la Administración

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AYTOS.: PIÉLAGOS (Técnico de Sistemas Informáticos A2) y TORRELAVEGA (Ayudantes de Oficios de Salud Pública, Ferias y Mercados y Operarios de Salud Pública, Ferias y Mercados)

Ayuntamiento de Piélagos Bases reguladoras y convocatoria del proceso selectivo, mediante concurso-oposición, para la formación de una bolsa de empleo de Técnico de Sistemas Informáticos A2. Expediente 2025/4579. PDF (BOC-2025-5956 – 306 Kb) Ayuntamiento de Torrelavega Bases reguladoras que han de regir la convocatoria de proceso selectivo para la constitución de una Bolsa de Empleo de Ayudantes de Oficios de

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SIEP INFORMA: INCREMENTO SALARIAL 0,5% PERSONAL SECTOR PÚBLICO

Buenos días. Siguiendo las indicaciones de la Directora General de Función Pública, se comunica que una vez publicada la Orden PJC/681/2025, de 1 de julio, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 1 de julio de 2025, por el que se aprueba el incremento del 0,5 por ciento de las retribuciones del personal al servicio

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AYUNTAMIENTOS: CORRALES (Bases 3 plazas policía local), REINOSA (Relación provisional admitidos 6 plazas policía local), Y TORRELAVEGA (Lista provisional 2 plazas Oficial de 1ª Matarife)

Bases reguladoras que han de regir la convocatoria del procedimiento selectivo para la cobertura en propiedad como funcionario de carrera, mediante oposición libre, de tres plazas de Policía Local. Ayuntamiento de Los Corrales de Buelna PDF (BOC-2025-5775 – 515 Kb) Ayuntamiento de Reinosa Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, para cubrir mediante el sistema de

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LABORALES Y FUNCIONARIOS: COMITÉ Y MESA SECTORIAL OPE 2025

Ayer han tenido lugar las primeras reuniones de la negociación de la Oferta Pública de Empleo para el año 2025 tanto para el personal funcionario como para el personal laboral. La Directora de Función Pública ha trasladado que no iba a responder a ninguna cuestión que no fuera el número de plazas y la distribución con lo cual ha quedado

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