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AYUNTAMIENTO DE MIENGO Y AYUNTAMIENTO DE SELAYA BASES Y CONVOCATORIA FORMAR PARTE DE BOLSA DE EMPLEO Y TECNICO EDUCACION INFANTIL

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AYUNTAMIENTO DE MIENGO BASES Y CONVOCATORIA UNA BOLSA DE EMPLEO, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, FUNCIONARIO INTERINO, DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO Bases y convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo, mediante concurso-oposición, funcionario interino, de Auxiliar Administrativo. PDF (BOC-2022-8364 – 400 Kb) AYUNTAMIENTO DE SELAYA CONVOCATORIA Y BASES REGULADORAS CONCURSO-OPOSICIÓN, A UN PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR DE EDUCACIÓN INFANTIL. Información pública de

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FUNCIONARIOS SE CONVOCA LA PROVISIÓN, MEDIANTE EL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACIÓN, DEL PUESTO DE TRABAJO NÚMERO 4952, SECRETARIO/A ALTO CARGO, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE IGUALDAD Y MUJER CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, INTERIOR, JUSTICIA Y ACCIÓN EXTERIOR

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Orden PRE/112/2022, de 28 de octubre, por la que se convoca la provisión, mediante el sistema de libre designación, del puesto de trabajo número 4952, Secretario/a Alto Cargo, de la Dirección General de Igualdad y Mujer de la Consejería de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte, reservado a funcionarios de carrera. PDF (BOC-2022-8403 – 417 Kb)

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CONSEJERÍA DE SANIDAD RESOLUCIÓN QUE SE ADJUDICA EL PUESTO DE TRABAJO NÚMERO 8806, SUBDIRECTOR GENERAL DE ORDENACIÓN, FARMACIA E INSPECCIÓN

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    Resolución por la que se adjudica el puesto de trabajo número 8806, Subdirector General de Ordenación, Farmacia e Inspección de la Dirección General de Ordenación, Farmacia e Inspección, de la Consejería de Sanidad convocado por Orden PRE/74/2022, de 2 de septiembre (Boletín Oficial de Cantabria número 176, de 12 de septiembre de 2022).PDF (BOC-2022-8390 – 190 Kb)

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PROCEDIMIENTO RIESGO EMBARAZO/LACTANCIA NATURAL PERSONAL DE CENTROS DOCENTES

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Desde el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de Centros Docentes se nos remite documento explicativo sobre la actuación a llevar a cabo por las interesadas, tanto personal docente como personal de administración y servicios, en caso de riesgo durante el embarazo o lactancia natural, así como modelo de solicitud de valoración del puesto de trabajo en el supuesto de producirse esta situación.

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FUNCIONARIOS RESOLUCIÓN POR LA QUE SE HACE PÚBLICA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE CONCURSANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DEL CONCURSO DE MÉRITOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE DIFERENTES SUBGRUPOS

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Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de concursantes admitidos y excluidos del concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo pertenecientes a los subgrupos A1, A1/A2 y A2. PDF (BOC-2022-8429 – 221 Kb) Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de concursantes admitidos y excluidos del concurso de méritos para la

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FUNCIONARIOS RESOLUCIÓN POR LA QUE SE DESIGNA A LOS MIEMBROS DE LA COMISIÓN DE VALORACIÓN DEL CONCURSO DE MÉRITOS DE DIFERENTES SUBGRUPOS

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Resolución por la que se designa a los miembros de la Comisión de Valoración del concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo pertenecientes a los subgrupos A1, A1/A2 y A2. PDF (BOC-2022-8424 – 163 Kb) Resolución por la que se designa a los miembros de la Comisión de Valoración del concurso de méritos para la provisión de

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AYUNTAMIENTO DE SANTANDER LISTA PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONCURSO DE MÉRITOS, TURNO LIBRE PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN PERSONAL LABORAL DEL SERVICIO MUNICIPAL DE TRANSPORTES URBANOS.

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Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos del concurso de méritos, turno libre proceso extraordinario de estabilización, para cubrir 26 plazas de conductor perceptor, Grupo C, Subgrupo C2, vacantes en la plantilla del personal laboral del Servicio Municipal de Transportes Urbanos. PDF (BOC-2022-8382 – 237 Kb)

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