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IMPORTANTE !!! Laborales: fechas de exámenes de OPE

La Consejería de Presidencia fija las fechas de los primeros exámenes de las oposiciones del personal laboral de la Administración Autonómica https://www.cantabria.es/web/comunicados/detalle/-/journal_content/56_INSTANCE_DETALLE/16413/5935595   Por indicación de la Dirección  General de Función Pública, se comunican las fechas previstas para la realización de las pruebas selectivas de la OPE de laborales:     TÉCNICO DE PLANTA HIDROLÓGICA   VIERNES 27 ABRIL 2018

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Laborales OPE , aclaraciones para los excluidos

Plazo de subsanación 10 días a partir de la fecha 26-03-2018 Habiéndose publicado hoy 26-03-2018  los listados de admitidos y excluidos , los informamos que los excluidos en la categoría profesional de operario de montes  por FALTA DE ANEXO III , tienen un plazo de 10 días para subsanación de dicha causa presentando dicho documento, el cual adjuntamos ANEXO III

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SCS : desarrollo y carrera profesional ,como hacer las solicitudes

  CRITERIOS SOLICITUD CARRERA y/o  DESARROLLO PROFESIONAL   Tras la convocatoria de carrera y desarrollo profesional para el personal interino  y las numerosas llamadas que estamos recibiendo queremos hacer un breve resumen: Presentar las solicitudes lo antes posible con independencia del plazo que marca la convocatoria, se empezará a pagar a medida que se resuelvan las peticiones y por lo

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OPE Personal laboral Gob. de Cantabria : BOC 26-03-2017 listados provisionales de ad, y excl.Educ. Infantil,Aux Enfer, Empleado de Serv, Ope Montes,Ope Carreteras, Planta Hidrológica,Conductor Consejero

  Resolución por la que se aprueba las relaciones provisionales de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el acceso, a la categoría profesional de Técnico Superior en Educación Infantil, perteneciente al Grupo 1 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. PDF (BOC-2018-2780 – 205 Kb) Resolución por la que se aprueba las relaciones provisionales de admitidos

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Laborales y Funcionarios: Publicación BOC 26-03-2018 de distintas resoluciones de nombramiento por Pro. Interna y por superación de OPE

  Resolución nombramiento aspirantes que han superado las pruebas selectivas para cubrir plazas de la categoría profesional de Técnico Auxiliar perteneciente al grupo 1-6 por el turno de promoción interna. PDF (BOC-2018-2659 – 106 Kb) Resolución nombramiento aspirantes que han superado las pruebas selectivas para cubrir plazas de la categoría profesional de Técnico de Cocina perteneciente al grupo 1-5 por

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El Gobierno de Cantabria publicará un procedimiento excepcional de acreditación para gerocultores ,aux de ayuda a domicilio…

  El Ejecutivo establece un procedimiento excepcional y provisional para acreditar las cualificaciones profesionales de personas gerocultoras, cuidadoras, auxiliares de ayuda a domicilio y asistentes personales   El Gobierno de Cantabria, a través de la Dirección General de Política Social y del Instituto Cántabro de Servicios Sociales (ICASS), impulsa la habilitación profesional de las personas que trabajan en los centros

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OPE Gob Cantabria: publicación el lunes 26 relaciones provisionales ad. y excl. para procesos selectivos personal laboral Y tomas de posesión funcionarios

Por indicación de la Directora General de Función Pública, se comunica que el lunes 26, se publicarán en el BOC, las relaciones provisionales de admitidos y excluidos de los procesos selectivos para el ingreso en las siguientes categorías profesionales de personal laboral: Técnico Superior en Educación Infantil, Auxiliar de Enfermería, Técnico de Planta Hidrológica, Operario de Montes, Operario de Carreteras

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MARE: SIEP denuncia anomalías en la gestión de personal en la empresa Pública MARE

  MARE IMPONE UNA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO, SIN NEGOCIAR, AL MARGEN DEL  CONVENIO COLECTIVO Y APLICANDO MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE FORMA CAPRICHOSA Y ARBITRARIA. Desde el sindicato SIEP queremos denunciar la gestión de personal de forma caprichosa, arbitraria ajustada a intereses personales y políticos incumpliendo lo establecido en el Convenio Colectivo e ignorando la

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