LABORALES: SIEP REIVINDICA UNA NEGOCIACIÓN REAL DEL IX CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL LABORAL GOBIERNO CANTABRIA
SIEP DENUNCIA EL BLOQUEO DEL IX CONVENIO COLECTIVO
EL COMITÉ DE EMPRESA SE ENCIERRA EN PEÑA HERBOSA ANTE LA FALTA DE NEGOCIACIÓN DE PRESIDENCIA Y FUNCIÓN PÚBLICA
Desde el Sindicato Independiente de Empleados Públicos y Privados (SIEP) queremos denunciar públicamente la situación de bloqueo en la que se encuentra la negociación del IX Convenio Colectivo del personal laboral del Gobierno de Cantabria.
Ante esta situación, el Comité de Empresa está llevando y llevará un encierro en la sede del Gobierno de Cantabria de Peña Herbosa, como medida de protesta frente a la falta de avances y de una negociación real por parte de la Consejería de Presidencia y de la Dirección General de Función Pública.
Después de meses de reuniones, propuestas y trabajo por parte de la representación de los trabajadores y trabajadoras, la negociación del IX Convenio Colectivo se encuentra paralizada. No es posible alcanzar acuerdos si al otro lado de la mesa no existe una voluntad efectiva de negociar.
Desde SIEP consideramos especialmente grave la actitud mantenida por la consejera de Presidencia y la directora general de Función Pública, máximas responsables de una negociación que afecta directamente a las condiciones laborales de miles de trabajadores y trabajadoras del Gobierno de Cantabria.
El personal laboral lleva demasiado tiempo esperando un nuevo convenio colectivo. Un convenio que debe servir para actualizar derechos, corregir desigualdades, mejorar las condiciones de trabajo, modernizar la clasificación profesional, avanzar en conciliación, ordenar la movilidad y la provisión de puestos y reconocer adecuadamente el trabajo que diariamente desarrolla el personal laboral al servicio de la ciudadanía de Cantabria.
La parte social ha acudido a la negociación con propuestas, alternativas y voluntad de alcanzar acuerdos. Pero negociar no puede consistir simplemente en convocar reuniones y escuchar propuestas. Negociar exige contestar, debatir, acercar posiciones, formular alternativas y asumir compromisos.
Y eso es precisamente lo que estamos echando en falta.
Por este motivo, el encierro del Comité de Empresa en Peña Herbosa pretende hacer visible una situación que ya no puede prolongarse indefinidamente.
Desde SIEP exigimos a la consejera de Presidencia y a la directora general de Función Pública que desbloqueen inmediatamente la negociación, asuman su responsabilidad como interlocutoras, se traslade un calendario de reuniones y se pueda alcanzar una negociación seria, efectiva y con capacidad real para alcanzar acuerdos.
No estamos reclamando privilegios.
Estamos reclamando negociación colectiva, respeto a la representación de los trabajadores y trabajadoras y un IX Convenio Colectivo digno y acorde con la realidad actual del personal laboral del Gobierno de Cantabria.
Si la Administración quiere un IX , Convenio Colectivo, tiene que demostrarlo en la mesa de negociación.
SIEP seguirá defendiendo un convenio justo y digno y apoyando las actuaciones necesarias para conseguir que la negociación vuelva a ponerse en marcha.
SIN NEGOCIACIÓN NO HAY CONVENIO
EL IX CONVENIO NO PUEDE SEGUIR ESPERANDO
SIEP – Sindicato Independiente de Empleados Públicos y Privados
Los derechos caducan cuando dejamos de defenderlos.
Os dejamos los enlaces de las notas de prensa:
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