Informaros que el Tribunal Supremo ya se ha pronunciado con tres autos a esta fecha rechazando los recursos presentados por el Gobierno de Cantabria en relación a ofertar puestos singularizados sin previamente ofertarlos en concurso de méritos a los funcionarios.

El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria nos ha dado la razón, reconociendo el derecho de los funcionarios a acceder a los puestos singularizados previamente a la oferta de los mismos a toma de posesión de nuevo ingreso, además dichas sentencias están basadas en sentencias casacionales.

Como todos conocéis desde SIEP iniciamos la vía judicial desde el inicio de la legislatura al comprobar que había una clara intención de ignorar los derechos de los funcionarios y a los representantes de los mismos, previamente intentamos que los máximos responsables desistieran de sus pretensiones de aplicar un rodillo sin límites, conculcando todos nuestros derechos.

El Gobierno ha recurrido al Tribunal Supremo, el cual inadmite los recursos presentados, quedando como sentencia firme las dictadas por el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, lo que conlleva una clara jurisprudencia que el Gobierno ignora y vulnera reiteradamente.

Los responsables políticos siguen ignorando a los Tribunales de Justicia, vuelven a publicar tomas de posesión ofertando puestos singularizados al CFS Farmacia afectando a un puesto de trabajo no incluido en concurso por estar afectado en modificación RPT y tres puestos de nueva creación. Los funcionarios de carrera de esos cuerpos no han podido acceder a dichos puestos.

El otro cuerpo afectado es el de CDyTM Ingeniero Técnico Forestal, también se ofertan puestos singularizados sin previamente permitir a los funcionarios acceder a los mismos mediante concurso de méritos, con un agravante, que la toma de posesión de este mismo cuerpo en resolución de ofertas anteriores ya tiene sentencia del TSJ Cantabria y del TS ignoradas por nuestros representantes políticos, cuestión que debería ser objeto de reflexión  para adecuar definitivamente las actuaciones administrativas al marco jurídico vigente y, a fin de evitar otras posibles responsabilidades. Ante esta circunstancia nos vemos obligados a recurrir y en esta ocasión también lo hace el órgano de representación, la Junta de Personal, que hasta ahora no había tomado decisiones al respecto.

COMISIONES DE SERVICIO EXCEPCIONALES, como todos conocéis tenemos recurridas las comisiones de servicio excepcionales que conocimos por primera vez en febrero de 2025, posteriormente fueron incluidas en concurso y Convocatoria CS 2025/01 siendo esta la última convocatoria publicada.

Recientemente se nos ha remitido listado de comisiones de servicio, actualizado a marzo de 2026 y la sorpresa es que actualmente tenemos activas 89 comisiones de servicio excepcionales.

Como se puede comprobar no se convocan procesos de cobertura mediante CS y se está utilizando un sistema excepcional dentro de la excepcionalidad que representan las CS, conculcando el principio de publicidad y volviendo a viejas prácticas de libre designación encubierta, lo que representa la necesidad de acudir una vez más a la vía judicial para restituir el derecho de todos los funcionarios. El juicio se celebrará el 4 de mayo de 2026. Sí algún funcionario tiene interés en presenciar la vista poneros en contacto con SIEP

Este es el resumen de la situación en los Tribunales de Justicia en relación a la gestión de personal, donde claramente se vulneran derechos fundamentales como es la carrera administrativa y el derecho de negociación.

Seguiremos informando.