Segunda sentencia donde los tribunales reconocen el derecho de los funcionarios a acceder a puestos singularizados con carácter previo a la toma de posesión.

Como ya informamos en la sentencia anterior, la administración justifica la no obligatoriedad de ofertar los puestos previamente a la toma de posesión de personal de nuevo ingreso a los funcionarios. La resolución judicial está basada principalmente en una sentencia casacional del Tribunal Supremo.

Desde SIEP tenemos que decir que es triste que nos veamos en esta situación por la necedad de los máximos responsables de personal.

Desde el 2005, se acordó ofertar previamente a las tomas de posesión los puestos singularizados que representan la carrera profesional de los funcionarios del Gobierno de Cantabria, a esto añadir que se modificó el Decreto 26/2017 eliminando las resultas porque retrasaban las tomas de posesión y nuestros gobernantes deciden ignorar todo lo negociado y sacar a toma de posesión plazas con mayor nivel y complemento específico impidiendo el acceso a las mismas de los funcionarios, e incluso, dándose la situación de  no incluir en la toma de posesión puestos declarados desiertos en concurso y ofertar puestos que nunca han sido convocados para su cobertura, como sucede en este proceso.

En esta legislatura se está utilizando la “potestad organizativa” como un rodillo de vulneración de los derechos de los empleados públicos, desde SIEP no estamos dispuestos a permitirlo y por ello nos hemos visto obligados a iniciar las demandas judiciales.

Pedimos diálogo, negociación, pusimos en conocimiento de la Consejera de Presidencia la problemática que generaba con esta decisión y nuestra decisión firme de recurrir si la llevaban adelante, el resultado, la justicia reconoce el derecho de los funcionarios a acceder a los puestos de trabajo de mayor nivel y retribución con carácter previo a las tomas de posesión de personal de nuevo ingreso.

• OS DEJAMOS LA SENTENCIA PARA QUE LA PODÁIS ECHAR UN VISTAZO:

SEGUIREMOS INFORMANDO.