REUNIÓN COMITE DE EMPRESA-ADMINISTRACIÓN 20 SEPTIEMBRE 2024

Hoy 20 de septiembre de 2024 ha tenido lugar reunión entre el Comité de Empresa de Personal Laboral y la Administración.

Como puntos del orden del día:

-Concurso de Méritos personal laboral 2024

-Desarrollo de los procesos selsctivos de las OPES 23-24

-Bolsas abiertas y permanentes de personal laboral

Concurso de Méritos personal laboral 2024

Respecto a las plazas que saldrán en el Concurso de Méritos han incluido las desiertas del último concurso de traslados 2024/4 salvo dos de Escucha de Emisora Central y una de Encargado de Mantenimiento que han quedado para la oferta de la OPE.

La convocatoria ha quedado pendiente de revisión ya que se ha solicitado por el Comité que las comisiones de valoración se hagan por grupo y nivel para fomentar la presencia del personal laboral de todos los grupos dentro de esas comisiones.

De momento no tienen previsión de fecha de publicación aunque será en breve espacio de tiempo una vez revisada la convocatoria.

Desarrollo de los procesos selectivos de las OPES 23-24

El tipo de exámen así como el número de preguntas y la puntación asignada será igual que las últimas convocatorias para cada categoría.

La convocatoria de discapacidad intelectual no se va a publicar con el resto de las convocatorias.

Con respecto a las convocatorias quedan pendientes de revisión después de las intervenciones de las Organizaciones Sindicales. Desde SIEP hemos solicitado, entre otros puntos, la modificación de la composición de los Tribunales para la inclusión obligatoria de varios miembros de la categoría profesional convocada así como la desaparición de la convocatoria de la posibilidad de concurrencia de exámenes de distintas categorías profesionales (entendemos que la única limitación para presentarse a los exámenes debe de ser el cumplimiento de los requisitos y no la coincidencia de varios exámenes en el mismo momento).

Hemos solicitado también la revisión de las las bases de los procesos selectivos que han quedado obsoletas con el paso de los años y entrar a regular algunos aspectos sobre los que ya existe jurisprudencia como es el aplazamiento de ejercicios, que actualmente solo contempla los casos de embarazo de riesgo o parto, y que creemos deben ampliarse a otros supuestos como la hospitalización o intervención quirúrgica. Sabemos que en este momento no se va a entrar a modificar porque la Administración quiere empezar con los procesos de manera inmediata pero es algo necesario que se debe abordar.

Ante la solicitud de un cronograma o al menos fechas aproximadas para la organización de los opositores se anuncia que se van a publicar rápidamente las convocatorias de las categorías profesionales Empleado de Servicios y Técnico Sociosanitario y que preveen que el exámen se celebre entre los meses de diciembre y enero.

El resto de las convocatorias van a estar publicadas antes de finalizar el año aunque todavía no tienen previsión de fechas de exámen.

Bolsas abiertas y permanentes de personal laboral

Se propone por parte de la Administración la convocatoria de bolsas abiertas para las categorías de Técnico de Explotación Portuaria y Encargado de Centro por un lado y por otro de Guia Cultural y Técnico Fotógrafo, estas dos últimas nos dicen que debiería valorarse si se exige titulación genérica o se añade algún requisito.

De momento queda pendiente de valoración. Por nuestra parte estaríamos de acuerdo en que se abriera TE portuaria y Encargado de centro (máxime con los problemas que se han generado en los últimos tiempos cuando no existe personal para hacer movilidad funcional por no tener la titulación exigida). Añadiriamos la de Técnico de Explotaciones Agropecuarias que está a punto de agotarse aunque rechazan la propuesta por ser una categoría de las que esta en la OPE.

Con respecto a Guia Cultural esto merece una reflexión teniendo en cuenta que los puestos estan acutalmente cubiertos por personal de la Sociedad Regional de Cultura y por empresas privadas. Abiertos a que se habrán bolsas sí, pero con compromisos de que se va a dar una vuelta a los centros culturales y se van a recuperar los puestos para el Gobierno de Cantabria.

Desde SIEP hemos solicitado que se abra un proceso extraordinario de baremación de méritos para la categoría de Técnico de Planta Hidrologica al haberse agotado nuevamente a lo que ha accedido la Directora General de Función Pública. Se publicará el día 23 y se cerrara para su baremación el 30 de septiembre. 

Ruegos y preguntas

En ruegos y preguntas hemos preguntado sobre la continuidad de los contratos de acumulación de taréas de TSIS que se están encargando del acompañamiento de los trabajadores incorporados recientemente por el turno de discapacidad intelectual. Se nos ha dicho que actualmente no disponen de esa información. Hemos vuelto a poner de manifiesto que entendemos que de debe ser una figura de apoyo permanente y que deben de crearse los puestos de trabajo de manera estable a lo que se ha respondido que se está valorando.

En cuanto tengamos más información os lo iremos trasladando.