Hoy 2 de mayo ha tenido lugar la tercera reunión para la negociación de las Ofertas de Empleo Público correspondientes al año 2022.

Al margen de las plazas y su distribución en los distintos cuerpos de funcionarios y categorías profesionales (las indicamos al final del comunicado) se nos trasladan por parte de la Administración las siguientes cuestiones:

• Habrá dos tipos de convocatorias, una corresponderá a los procesos selectivos que se van a desarrollar por concurso oposición (OPE 2020, OPE 2021, OPE 2022 Y OPE ESTABILIZACION 2022) y otra convocatoria para el proceso extraordinario de estabilización 2022 de concurso de méritos.
• No tienen cerrado un calendario de procesos selectivos pero quieren cerrar las convocatorias para publicar antes del verano y agilizar en lo posible el inicio de los procesos. Nos indican que en algunos cuerpos o categorías podrían iniciarse antes de finalizar el año (se nos dice que podrían ser los más pequeños y sin ninguna plaza en el proceso extraordinario de concurso de méritos)
• No tienen decidido a día de hoy si los procesos por concurso oposición van a ser simultáneos o no con respecto al proceso extraordinario de concurso de méritos ya que necesitan primero cerrar los criterios de valoración de los méritos para dotarse de los instrumentos necesarios para que la baremación sea lo más ágil posible.
• El planteamiento inicial de la Administración es no cambiar los temarios ya que entienden que hay muchos opositores que han trabajado con ellos en los procesos selectivos que están finalizando en este momento. En algunas categorías y cuerpos no hay temario por lo que se traerán a negociar.
• Con respecto a las plazas contenidas en las OPEs se nos vuelve a trasladar que no se identifican los puestos concretos porque no se convocan puestos sino plazas correspondientes a cuerpos y categorías que pueden variar y dependerán de las necesidades de la Administración a la hora de ofertar los puestos de trabajo al finalizar los procesos selectivos además de que no existe una reserva de puesto de trabajo a favor de ningún trabajador.
• Con respecto a las Ofertas de estabilización nos transmiten que los puestos que cumplen con los criterios se han contabilizado para incorporarse a las OPES aunque pueden incluirse en las actuales tomas de posesión según la normativa vigente.
• En cuanto a que las plazas desiertas de la Promoción Interna (en el caso de funcionarios) pasasen al turno libre se traslada que no es posible porque en las Ofertas aprobadas se agota la tasa de reposición y esto solo sería posible si quedara tasa disponible.
• BOLSAS DE EMPLEO: Se sigue manteniendo el criterio general de que las bolsas de trabajo se publiquen al mismo tiempo que los nombramientos.

 

OPE ESTABILIZACIÓN EXTRAORDINARIA CONCURSO DE MÉRITOS

PERSONAL FUNCIONARIO

MEDICINA	6
MEDICINA FAMILIAR Y COMUNITARIA	2
MEDICINA DEL TRABAJO	1
PSICOLOGÍA	4
CUERPO DE GESTIÓN	2
INTERPRETE DE LENGUA DE SIGNOS	1
MAESTRO EDUCADOR/E.DIPLOMADO	1
TERAPIA OCUPACIONAL	1
TRABAJO SOCIAL	3
CUERPO TÉCNICO DE FINANZAS	1
CUERPO ADMINISTRATIVO	5
C.GRAL. AUXILIAR	22
A.P.SUBALTERNOS	2
TOTAL	51

PERSONAL LABORAL

TCO.PTO.DE CONSERVAC.CONTROL Y VIG.	1
TCO.SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL	3
MECÁNICO INSPECTOR	1
TCO. SOCIOSANITARIO	9
AUXILIAR DE ENFERMERÍA	1
O. DE MANTENIMIENTO	1
O. DE COCINA	1
EMPLEADO DE SERVICIOS	13
TOTAL	30

OPE ESTABILIZACIÓN 2022

PERSONAL FUNCIONARIO

INGENIERO QUÍMICO	1
MEDICINA	2
MEDICINA F.Y COMUNITARIA	2
PSICOLOGÍA	1
VETERINARIA	1
ARQUITECTO TÉCNICO	1
FISIOTERAPIA	4
TCO. PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES	1
TERAPIA OCUPACIONAL	1
CUERPO ADMINISTRATIVO	3
C.GRAL AUXILIAR	13 (2 discapacidad gral)
TOTAL	30

PERSONAL LABORAL

TCO. SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL	4
TCO. SOCIOSANITARIO	6
AUXILIAR DE ENFERMERÍA	4
CONDUCTOR	1
O. MONTES-BOMBERO FORESTAL	1
EMPLEADO DE SERVICIOS	11
TOTAL	27

 

OPE 2022 ORDINARIA

PERSONAL FUNCIONARIO

CUERPO DE INVESTIGADORES	1
INSPECTORES DE FINANZAS	1
RAMA JURÍDICA	13 (2 discapacidad gral.)
BIOLOGÍA	1
CAPITÁN MARINA MERCANTE	1
FARMACIA	1
INGENIERO AGRÓNOMO	1
PSICOLOGÍA	3
TCO. ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS	2
DUE	1
M.EDUCADOR/EDUCADOR SOCIAL	4
TCO.  GESTIÓN SISTEMAS	3
TCO.  PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES	4
TRABAJO SOCIAL	1
CUERPO ADMINISTRATIVO	27 (6 discapacidad gral)
TAMN	24
T. PREVENC.EXTINCIÓN Y SALVAMENTO	13
PROTECCIÓN CIVIL	1
C.GRAL.AUXILIAR	75 (6 discapacidad gral)
TOTAL	177

PERSONAL LABORAL

TCO. SUPERIOR EN INTEGRACIÓN SOCIAL	6
TCO. SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL	2
TCO. PLANTA HIDROLÓGICA	6
TCO. SOCIOSANITARIO	12
AUXILIAR DE ENFERMERÍA	10
CONDUCTOR	2
O. DE MANTENIMIENTO	3
O MONTES-BOMBERO FORESTAL	20
OPERARIO CARRETERAS	7
EMPLEADO DE SERVICIOS	50 (2  discapacidad general)
SUBALTERNO	10 (6 discapacidad intelectual)
TOTAL	128