Hoy 18 de abril 2022 ha tenido lugar reunión Comité de Empresa-Administración  para continuar con la negociación de las Ofertas Públicas de Empleo la ordinaria de reposición, la de estabilización y la estabilización extraordinaria por concurso de méritos.

Se nos ha entregado una propuesta al inicio de la reunión a raíz de la disconformidad que hemos manifestado en la anterior reunión en la que se nos presentaba una ope ordinaria que no agotaba el número de plazas que nos permite la ley de presupuestos del estado. En esta nueva propuesta se incrementa la oferta en 34 plazas, 18 se restarían del proceso de promoción interna en categorías profesionales con poca concurrencia y las 16 restantes serán para puestos de nueva creación (2 TSEI, 4 TSIS y 10 TSOC), una novedad importante que supone el incremento de puestos de trabajo en estas categorías profesionales.

El número total de puestos a ofertar son 185 que sumados a las ofertas de 2020 y 2021 serán 326 puestos de personal laboral. De estos puestos 30 irán al proceso extraordinario de estabilización por concurso de méritos.

Con la nueva propuesta el total de plazas ofertadas por categoría profesional sumando la OPE 2020, OPE 2021, OPE 2022 Y OPES DE ESTABILIZACIÓN quedaría así:

Mecánico Inspector 1 ( proceso extraordinario concurso )

Técnico Práctico de control y vigilancia de obras 1 ( proceso extraordinario concurso)

Técnico Superior Educación Infantil 9 (3 de ellas proceso extraordinario concurso)

Técnico Superior Integración Social 6

Auxiliar de Enfermería 37 (1 de ellas proceso extraordinario concurso)

Conductor 3

Oficial Oficios Albañil 1

Oficial Oficios Obra Pública 2

Operario de Carreteras 15

Operario de Cocina 4 (1 de ellas proceso extraordinario concurso)

Operario de mantenimiento 4 (1 de ellas proceso extraordinario concurso)

Operario de montes bombero forestal 29

Técnico Conservación Patrimonio natural 4

Técnico de Planta Hidrológica 12

Técnico Sociosanitario 50 (9 de ellas proceso extraordinario concurso)

Peón Especializado 2

Subalterno 24

Empleado de Servicios 121 (13 de ellas proceso extraordinario concurso)

Con respecto a la promoción cruzada la Administración mantiene su postura de no abrirla a los cuerpos generales de funcionarios (Gestión, administrativo y auxiliar) con lo que su propuesta es escasa. Además de 4 plazas de Maestro Educador que ya recoge el Convenio lo amplia a 1 puesto de Ingeniero Técnico de Obras Públicas desde las categorías de Encargado y Encargado General de Planes Hidraúlicos y Mantenimiento y a 1 plaza de Ingeniero Técnico Agrícola desde Encargado forestal y encargado de actividades agropecuarias.

Todo esto a la espera de cerrarse en una próxima reunión.

Quedarán además por tratarse todos los temas relacionados con las convocatorias (temarios, tipo de examen, méritos a baremar…).

Pendiente también todo el tema relacionado con la promoción interna del personal laboral a la que hay dar una vuelta simplificando y facilitando el acceso a las plazas a través de este sistema de provisión.

Os trasladaremos la información en cuanto tengamos los datos confirmados.