FUNCIONARIOS: MESA SECTORIAL DE FUNCIÓN PUBLICA 2 JUNIO 2021


SIEP INFORMA

MESA SECTORIAL FUNCIÓN PÚBLICA CELEBRADA EL 02/06/2021

Asisten en representación de SIEP, Esther Felices, José Antonio Gómez e Inmaculada Peña.

1º.- Aprobación acta reunión celebrada el 20 de mayo

2º Decreto modificación relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario para la aplicación del  0,30% de fondos adicionales, acordado en diciembre de 2020.

                Desde SIEP hemos compartido que los fondos adicionales se destinen a la homogeneización de los complementos específicos, ajustarlos a las tablas salariales, ante la situación existente que dependiendo del momento de creación de los puestos de trabajo hay diferencias. Algunas consejerías en las distintas modificaciones de la RPT han ido equiparando los puestos, en otras se mantienen. La documentación remitida nos ha permitido tener una visión clara de la realidad actual al estar identificados los 2.823 puestos de trabajo de funcionarios, ocupados 1.828 puestos.

La subida en los complementos que se modifican oscila entre 100 y 181,14 € anuales, que tras la publicación del Decreto se aplicará con carácter retroactivo al 1 de enero de 2021.

Tras nuestra intervención se nos dice que el proceso de homogeneización no se da por terminado, que se ha llegado al límite de los fondos 295.000€ de coste efectivo.

En el Decreto se incluye un punto CUARTO, donde se incluyen todos los puestos de trabajo a los que se les aplica la subida de 100€ cuyos complementos siguen sin ajustarse a las tablas salariales, en unos casos por encima, en otros por debajo en relación al grupo y tipo de puesto de trabajo.

Desde SIEP hemos pedido la revisión de los siguientes puestos por considerar que el agravio que provocan es inaceptable:

Puestos 873 y 921 proponemos complemento específico de 21.627,90, los van a mantener con las cuantías de 20.256,90 y 20.330 no ajustada a la tabla salarial.

Puesto 2132, proponen 17.959,27, de acuerdo con la tabla salarial debería establecerse la cuantía de 18.755,35€.

Puestos de Inspector Técnico de Matadero, les mantienen con un complemento de 14.457,76, puestos del grupo A1, con D-III, cuando de acuerdo con las tablas salariales les correspondería un complemento específico de 18.755,35 €.

Puestos de Inspector de Salud Pública, A1, D-II, les mantienen con un complemento de 12.480,30€ cuando les correspondería un complemento de 14.633,63€

Para SIEP es inaceptable decir que estamos en una homogeneización de puestos tanto en niveles como en complementos específicos y seguir discriminando a estos dos colectivos.

A efectos de valorar la discriminación:

  • Puesto Inspector Técnico Matadero A1 D-III, c. específico    14.457,76
  • Puesto Inspector Salud Pública A1, D-II, c. específico              12.480,30
  • Puesto Inspector Técnico  A2, D-II, c. específico                        14.633,63

Esta discriminación clara y evidente demuestra que la homogeneización se ha aplicado en aquellos puestos y ámbitos donde ha interesado y que conlleva una vez más la discriminación clara y evidente, llevando a los funcionarios afectados a la más absoluta indefensión.

Puesto 2146, se aplica un complemento específico de 8.663,99, cuando el resto de puestos tiene un complemento de 10.205,83€.

Puestos 1078, grupo  A1 y puesto25, grupo A1/A2, donde se propone 13.830,96 y 13.837,42, cuando en aplicación de las tablas salariales corresponde un complemento específico de 14.633,63€.

Los puestos 7642, 7643 y 7644, con funciones de información y registro se le deja al margen de la modificación que se ha realizado en el resto de puestos de trabajo con el mismo contenido, todo por tener una denominación de esas que se inventan en cada consejería y que no se ajusta a las funciones que realmente realizan. La solución para estos puestos se nos dice es crearlos como corresponden en función de las tareas que realmente realizan, la realidad es que la Jefatura de Negociado sí ha sido modificada y remunera en igualdad de condiciones que el resto de jefaturas y los tres funcionarios que ocupan los tres puestos  base que gestionan el registro del SCS, discriminados.

Otro colectivo que entendemos ha quedado discriminado son los subgestores de empleo, esperemos que la Consejera de Empleo muestre sensibilidad ante el abandono del ámbito desde su creación como organismo autónomo, así como el Consejero de Sanidad donde tenemos al personal peor retribuido de todo el Gobierno de Cantabria, como se puede demostrar en los datos expuestos, entre otras muchas situaciones.

RUEGOS Y PREGUNTAS

                PUBLICACIÓN DECRETO MODIFICACIÓN BASES GENERALES CONCURSO MÉRITOS FUNCIONARIOS, se prevé la publicación en dos semanas y la convocatoria de Mesa Sectorial con los puestos de Jefe de Servicio a convocar.

                CONCURSO A2, C1, C2 APF, la comisión se están reuniendo semanalmente, se dilatará en el tiempo.

                PUBLICACIÓN PUESTOS TOMA POSESIÓN OPE, el próximo 6 de junio se publicará en el BOC, plazo presentación solicitud y entrega documentación, junto a la resolución de toma de posesión se publicará la nueva bolsa de trabajo.

                PROMOCIÓN INTERNA, hemos planteado si se ha valorado retrasar la toma de posesión a la resolución del concurso de méritos como ha ocurrido en otras ocasiones donde se encontraban en el mismo período de tiempo la resolución de un concurso de méritos y la toma de posesión de procesos de promoción interna, se nos dice que no y que están recibiendo renuncias al concurso por parte de los funcionarios que han superado el proceso.

                Seguiremos informando

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