Laborales: IMPORTANTE!! procesos selectivos de OPE 2015-2016 Convocatorias BOC 26 -01-2018,bolsas de trabajo


Los primeros exámenes para optar a las 71 plazas de personal laboral de la Oferta de Empleo Público (OEP) del Gobierno de Cantabria se celebrarán durante los meses de marzo y abril, según ha anunciado el consejero de Presidencia y Justicia, Rafael de la Sierra.
La convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) se producirá el 26 de enero, fecha a partir de la cual se abrirá el periodo de solicitudes para poder participar en las pruebas.
 

Hoy, 18 de enero se ha convocado reunión con el Comité de Empresa, asisten en representación de SIEP, Esther Felices, Alfredo Viar, Inmaculada Peña.

                Orden del día:

  • Información sobre procesos selectivos de personal laboral (OPE 2015-2016)
  • Información sobre bolsas de trabajo de personal laboral.

 

OPE 2015-2016 LABORALES

Se han entregado copia de las convocatorias de las  categorías de Técnico Superior en Educación Infantil, Auxiliar de Enfermería, Técnico de Planta Hidrológica, Conductor de Consejero, Operario de Carreteras, Operario de Montes y Empleado de Servicios.

El tipo de exámen será tipo test.

Para el ejercicio de la parte común, (legislación) en todas las categorías profesionales constará de 40 preguntas tipo test a resolver en 50 minutos.

PARTE ESPECIFICA:

  • Auxiliar de enfermería (60 preguntas tipo test en 70 minutos)
  • Técnico Planta Hidrológica (60 preguntas tipo test en 70 minutos)
  • Operario de Carreteras (60 preguntas tipo test en 70 minutos)
  • Empleado de Servicios (50 preguntas tipo test en 70 minutos)
  • Conductor de Consejero, el ejercicio específico constará de 2 partes, consistiendo la primera en pruebas psicotécnicas eliminatorias , de acuerdo con lo establecido en el Convenio Colectivo y una segunda prueba tipo test (60 preguntas tipo test en 70 minutos).
  • Operario de Montes, se ha propuesto tres pruebas, hemos manifestado nuestra disconformidad, la Directoras de Función Pública someterá a la Dirección correspondiente la negativa de todas las organizaciones sindicales a realizar una prueba tipo test con 40 preguntas, más otra teórico práctica que se pudiera tener que leer ante el tribunal, más una prueba física a realizar en pista de Atletismo.

La propuesta pendiente de decidir ha sido: examen tipo test al igual que el resto de categorías 60 preguntas a resolver en 70 minutos y pruebas físicas en el monte, quedando así eliminada la prueba teórico-práctica propuesta.

Todas las organizaciones sindicales hemos entendido que el exámen tipo test es el que en mayor medida garantiza la imparcialidad y así terminamos con los problemas que venimos viviendo en oposiciones anteriores, la objetividad está garantizada.

  • Técnico Superior en Educación Infantil, se ha pedido que el tipo de examen sea tipo test (en contra de la propuestas de la Administración que plantea 2 temas a desarrollar). Todas las organizaciones sindicales hemos pedido que para todas las categorías se aplique el mismo criterio tipo test y que en este caso de ser aceptada la propuesta por la Consejería de Educación, serían 100 preguntas tipo test en 110 minutos.

PUBLICACIÓN CONVOCATORIA, se indica que será posiblemente la próxima semana, previamente se informará a las organizaciones sindicales de la fecha de publicación.

PREVISIÓN REALIZACIÓN PRUEBAS, según indica la Directora de Función Pública los exámenes se estarán celebrando en marzo primeros de abril, los tribunales ya están formados.

BOLSAS DE TRABAJO

Con respecto a las bolsas de trabajo de personal laboral y más concretamente con las bolsas extraordinarias ha quedado claro que el espíritu de la norma y el de la negociación es que las bolsas derivadas de OPE prevalezcan sobre las extraordinarias como establece el art.31 del Convenio Colectivo y que las bolsas extraordinarias sean bolsas supletorias en caso de agotamiento de la bolsa derivada de la OPE. No obstante, este tema será incluido en el orden del día de la CIESA para seguridad jurídica de  todos y para que no quede ninguna duda de interpretación ni de aplicación. Todas las partes hemos hablado durante todo el proceso de negociación e implantación de las titulaciones de la prevalencia de las bolsas de OPE Y ESTO ES LO QUE SE VA A APLICAR.

No obstante desde SIEP siempre os hemos indicado que debíais participar en las bolsas extraordinarias con independencia de que estuvierais en la de OPE, siendo esta una segunda posibilidad de contratación, dado que la bolsa actual queda sin vigor con la nueva bolsa de OPE.

PROMOCIÓN INTERNA LABORALES

Informaros que la promoción interna sigue su camino y que la elección de los puestos y las tomas de posesión se irán publicando de forma paulatina a medida que se resuelvan los procesos. El día 22 de enero se publicarán en el BOC las tomas de posesión de Encargado General, Encargado de Mantenimiento y Capatazca de Albañilería y el día 23 de enero la toma de posesión de Capataz de Electricidad y la relación de puestos a elegir de Técnico de Artes Gráficas Preimpresión.

Seguiremos informando

2 comentarios

  • ME GUSTARIA SABER SI DISPONEIS DEL TEMARIO ESPECIFICO DEL PERSONAL LABORAL CONDUCTOR DE CONSEJERO.
    PRECIO COMO SOLICITARLE

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    • No disponemos del temario, pero a traces de internet puedes conseguir la mayoria

      Me gusta

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