Archivos por Etiqueta: SUBGRUPO C1

FUNCIONARIOS: CONCURSO DE MÉRITOS CTAMN (RELACIÓN PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUÍDOS)

Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa Dirección General de Función Pública Resolución por la que se hace pública la relación provisional de concursantes admitidos y excluidos del concurso de méritos, para la provisión de puestos de trabajo pertenecientes al Subgrupo C1, Cuerpo de Técnicos Auxiliares del Medio Natural, Escala de Agentes Medioambientales. PDF (BOC-2025-9804 – 406 Kb)

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AYUNTAMIENTOS: ASTILLERO (2 Plazas Administrativo/a), CAMARGO (13 Plazas Administrativo) y PIÉLAGOS (Bolsa Trabajador Social)

Ayuntamiento de Astillero Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria para la provisión mediante oposición, por turno libre, de dos (2) plazas de Administrativo/a de Servicios Generales, Subescala Administrativa, clasificadas en el Subgrupo C1. Expediente 3329/2025. PDF (BOC-2025-6684 – 391 Kb) Ayuntamiento de Camargo Bases y convocatoria del procedimiento selectivo para la cobertura por oposición libre de

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OPOSICIONES FUNCIONARIOS: CUERPO GENERAL AUXILIAR C2, CTAMN C1, EDUCACIÓN SOCIAL A2, ENFERMERÍA A2, INGENIERO TÉCNICO MINAS A2, FISIOTERAPIA A2, TERAPIA OCUPACIONAL A2, FARMACIA A1, INGENIERO DE MONTES A1, CUERPO INVESTIGADORES A1

CUERPO GENERAL AUXILIAR C2 RELACIÓN DEFINITIVA ASPIRANTES APROBADOS CTAMN C1 RELACIÓN DE APROBADOS DEL SEGUNDO EJERCICIO ELIMINATORIO CDTM EDUCACIÓN SOCIAL A2 ASPIRANTES APROBADOS FASE OPOSICIÓN CDTM ENFERMERÍA A2 RELACIÓN APROBADOS FASE OPOSICIÓN CDTM INGENIERO TÉCNICO DE MINAS A2 APROBADOS FASE DE OPOSICIÓN CDTM FISIOTERAPIA A2 ASPIRANTES APROBADOS FASE DE OPOSICIÓN CDTM TERAPIA OCUPACIONAL A2 RELACIÓN APROBADOS DE LA FASE OPOSICIÓN

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FUNCIONARIOS: RESUMEN MESA SECTORIAL 13 DE JUNIO PROMOCIÓN INTERNA 2023-2024

Hoy, 13 de Junio de 2025, se ha celebrado la Mesa Sectorial de Función Pública en la que la Administración ha traído su propuesta de promoción interna del personal funcionario en ejecución de las Ofertas de Empleo 2023-2024. La administración ha manifestado que la línea que han seguido es continuista y que la única novedad es la incorporación del área

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