Archivos por Etiqueta: AYUNTAMIENTO DE CABEZON DE LA SAL

AYUNTAMIENTOS: BASES REGULADORAS CONVOCATORIA Y LISTA DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONCURSO MOVILIDAD POLICÍA LOCAL Y BOMBERO CONDUCTOR

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Ayuntamiento de Cabezón de la Sal Bases reguladoras de la convocatoria para la provisión, mediante concurso de movilidad, de una plaza de Agente de Policía Local vacante en la plantilla de personal funcionario (Oferta de Empleo Público de 2024). PDF (BOC-2025-1016 – 507 Kb) Ayuntamiento de Camargo Lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria para la cobertura

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AYUNTAMIENTOS: BASES REGULADORAS,CONVOCATORIAS Y LISTA PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS VARIAS CATEGORÍAS Y CUERPOS

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Ayuntamiento de Ampuero Bases reguladoras y convocatoria para la contratación laboral temporal, por el procedimiento de concurso-oposición, de un Técnico de Medio Ambiente. PDF (BOC-2025-782 – 272 Kb) Ayuntamiento de Cabezón de la Sal Bases que han de regir la convocatoria para cubrir una plaza de Técnico Auxiliar de Turismo, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Grupo C, Subgrupo

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AYUNTAMIENTOS: BASES REGULADORAS Y CONVOCATORIA, LISTA DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y BAREMACIÓN DEFINITIVA PROCESO ESTABILIZACIÓN VARIAS CATEGORÍAS

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Ayuntamiento de Bárcena de Cicero Bases reguladoras y convocatoria para la formación de una Bolsa de Empleo de funcionario/a interino/a, Administrativo, de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa. PDF (BOC-2024-9164 – 256 Kb) Ayuntamiento de Cabezón de la Sal Lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso de estabilización de empleo temporal, para la cobertura en propiedad

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AYUNTAMIENTO CABEZÓN SAL Y TORRELAVEGA: LISTA PROVISIONAL Y DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONCURSO PERSONAL LABORAL Y CONCURSO OPOSICIÓN FUNCIONARIO PROGRAMADOR OPERADOR

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Ayuntamiento de Cabezón de la Sal Aprobación de la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso de estabilización de empleo temporal para la cobertura en propiedad de plazas de personal laboral, mediante el sistema de concurso, turno libre, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad

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