Archivos en la Categoría: Administración General-Laborales

LABORALES: RELACIÓN DEFINITIVA, TRIBUNAL CALIFICADOR Y LUGAR Y FECHA DE EXAMEN TÉCNICO SOCIOSANITARIO Y EMPLEADO DE SERVICIOS

Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo para el ingreso por el turno libre, mediante concurso-oposición, en la categoría profesional Técnico Sociosanitario perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, composición del Tribunal calificador, lugar y fecha de celebración del único ejercicio eliminatorio.

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LABORALES Y FUNCIONARIOS: PRÓXIMAS PUBLICACIONES BOC PROCESOS SELECTIVOS Y BOLSAS ABIERTAS Y PERMANENTE TÉCNICO COCINA

Siguiendo las indicaciones de la Directora General de Función Pública se remite información relativa a las próximas publicaciones en el Boletín Oficial de Cantabria del día 3/12/2024: Se informa que el proceso selectivo para el acceso al Cuerpo de Letrados se desarrollará mediante el sistema de oposición, sin que le resulte de aplicación el baremo de méritos de concurso, de

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LABORALES: SÉPTIMA REUNIÓN NEGOCIACIÓN IX CONVENIO COLECTIVO

IX CONVENIO COLECTIVO VII REUNIÓN Ayer miércoles 27 de noviembre ha tenido lugar una nueva reunión para seguir trabajando en el Convenio Colectivo.Tocaba debatir sobre los capítulos de Promoción interna, Concursos de traslados, Nuevo ingreso y bolsas de sustituciones.En primer lugar la administración nos trajo detallado el coste económico de algunas medidas que se presentaron en la pasada reunión y

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AYUNTAMIENTO SAN VICENTE DE LA BARQUERA: LISTA PROVISIONAL ELEVADA A DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONCURSO PERSONAL LIMPIEZA

Ayuntamiento de San Vicente de la Barquera Lista provisional, elevada a definitiva, de admitidos y excluidos en el proceso para la selección de dos plazas de Personal de Limpieza de Servicios Públicos de las playas municipales, por el sistema de concurso, incluidas en los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, así como designación

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LABORALES Y FUNCIONARIOS: NUEVA APLICACIÓN INFORMÁTICA PARA VISUALIZACIÓN NÓMINAS

MOGRO es la nueva aplicación del Gobierno de Cantabria para que aquellos empleados que ya no estén prestando servicios (también para los que están trabajando actualmente) para la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, tengan acceso directamente a sus nóminas y certificados de IRPF. Se necesita para acceder clave permanente, clave pin, clave móvil, DNI electrónico o certificado electrónico.Os

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CALENDARIO GENERAL OPES 23-24 ACTUALIZADO A FECHA 18-11-24

DETECTADO ERROR EN LA FECHA FIN DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE LAS CONVOCATORIAS PUBLICADAS EN EL BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA DE 12 DE NOVIEMBRE DE 2024, SE PUBLICA CALENDARIO DEBIDAMENTE CORREGIDO. EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES ES DEL 13 DE NOVIEMBRE AL 2 DE DICIEMBRE DE 2024. EL OTRO CAMBIO REALIZADO ES LA ANULACIÓN DE LA FECHA

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LABORALES: RESUMEN 15/11/24 PLATAFORMA CONVENIO COLECTIVO VI REUNIÓN

PLATAFORMA IX CONVENIO COLECTIVO. VI REUNIÓN En la reunión mantenida en el día de ayer se debatió la clasificación profesional y las titulaciones. La propuesta remitida por la administración acepta la reducción a 5 grupos en vez de los 7 actuales, al igual que la propuesta que remitimos desde la plataforma, pero ordenada de otra manera con la que no

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AYUNTAMIENTOS: BASES REGULADORAS, CONVOCATORIA Y LISTA PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS OPE VARIAS CATEGORÍAS

Ayuntamiento de Noja Bases reguladoras y convocatoria de una plaza de Recepcionista de Ambulatorio, dentro del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal en virtud de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Expediente 779/2023. PDF (BOC-2024-9381 – 212 Kb) Bases reguladoras y convocatoria de una plaza de Monitor Infantil, dentro del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal en

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