Archivos en la Categoría: Administración General-Funcionarios y Laborales

LABORALES Y FUNCIONARIOS  NOMBRAMIENTO DE LOS ASPIRANTES AGRUPACIÓN PROFESIONAL DE SUBALTERNOS ADJUDICACIÓN DE PUESTOS TÉCNICO SUPERIOR EN INTEGRACIÓN SOCIAL Y DE AUXILIAR DE ENFERMERÍA

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Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa Resolución de nombramiento de los aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, mediante concurso-oposición, en la Agrupación Profesional de Subalternos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. PDF (BOC-2024-6030 – 210 Kb) Resolución por la que se adjudican los puestos de trabajo a los aspirantes que han

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FUNCIONARIOS Y LABORALES: ACUERDO FASE DE CONCURSO

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Hoy 17 de julio de 2024 han tenido lugar reuniones de la Mesa Sectorial y Comité de Empresa con un punto en común «CRITERIOS APLICABLES A LA FASE DE CONCURSO DE LOS PROCESOS DE CONCURSO-OPOSICIÓN DERIVADOS DE LA EJECUCIÓN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO 2023-2024» La Administración ha presentado un documento fruto de la negociación con la Consejera de

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COMUNICADO REUNIÓN CONSEJERA DE PRESIDENCIA: FASE DE CONCURSO OPE 23-24

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Reunidos con la Consejera de Presidencia y la DGFP está tarde sobre las fase de concurso de la OPE 23/24 debemos decir que en un primer momento la reunión ha sido tensa, pero a lo largo de la conversación han escuchado y reflexionado sobre la posibilidad de valorar la experiencia laboral en la fase de concurso. UGT, CCOO, SIEP, CSIF

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SIEP INFORMA PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL: PRÓXIMAS PUBLICACIONES BOC OPES,BOLSA ABIERTA PERMANENTE Y CONCURSO MÉRITOS

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Buenos días:                       Siguiendo las indicaciones de la Directora General de Función Pública  se remite información de las próximas publicaciones relacionadas con procesos de provisión y selección: –Con fecha 5 de julio de 2024 serán publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria: –Con fecha 8 de julio de 2024 están previstas las siguientes publicaciones:

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SIEP COMUNICADO: CRITERIOS APLICABLES FASE CONCURSO-OPOSICIÓN

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Reunidos esta mañana las Secciones Sindicales de UGT, CCOO, SIEP, CSIF y SUC, secciones que constituimos mayoritariamente los Órganos de Representación del Personal Funcionario y Personal Laboral, Junta de Personal y Comité de Empresa, con motivo de la propuesta presentada este lunes y que afecta a los Criterios aplicables a la fase de concurso-oposición de personal funcionario de las OPE

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LABORALES Y FUNCIONARIOS: MESA SECTORIAL Y COMITE DE EMPRESA 1 JULIO – FASE DE CONCURSO BAREMACIÓN DE MÉRITOS

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MESA SECTORIAL Y COMITÉ DE EMPRESA ADMINISTRACIÓN 1 JULIO: FASE DE CONCURSO BAREMACIÓN MÉRITOS Hoy 1 de julio 2024 han tenido lugar reuniones de Mesa Sectorial y Comité de Empresa. Como punto en común la PROPUESTA DE FASE CONCURSO para las OPES 23-24. Función Pública se niega a valorar el tiempo de trabajo a pesar de la petición de todas

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AYUNTAMIENTO PIÉLAGOS,VILLACARRIEDO Y ALTO ASÓN: BASES REGULADORAS CONVOCATORIA Y LISTAS DEFINITIVAS ADMITIDOS Y EXCLUIDOS TÉCNICO INFORMÁTICO,AUXILIARES ADMINISTRATIVOS,EDUCADOR SOCIAL,TRABAJADOR SOCIAL Y AGENTE EMPLEO

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Ayuntamiento de Piélagos Bases reguladores de la convocatoria para la provisión en propiedad, mediante oposición libre, de una plaza de Técnico Informático A2 vacante en la plantilla de funcionarios. Expediente 2024/2385. PDF (BOC-2024-5346 – 369 Kb) Ayuntamiento de Villacarriedo Listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos en el procedimiento para la selección, mediante oposición libre, de una plaza de Auxiliar

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AYUNTAMIENTO SANTANDER,LAREDO,REINOSA Y MOLLEDO: LISTA DEFINITIVA Y PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS AYUDANTE ARCHIVO Y MOVILIDAD POLICÍA LOCAL Y BASES CONVOCATORIA ADMINISTRATIVO Y APROBACIÓN OFERTA EMPLEO PÚBLICO

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Ayuntamiento de Santander Lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo convocado para cubrir en propiedad dos plazas de Ayudante de Archivo. PDF (BOC-2024-5283 – 162 Kb) Ayuntamiento de Laredo Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en la convocatoria efectuada para la provisión, mediante el sistema de movilidad por concurso de una plaza de Policía Local,

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AYUNTAMIENTO LAREDO Y MEDIO CUDEYO: BASES SELECCIÓN PERSONAL PERSONAL DIRECTIVO Y BOLSA EMPLEO PEONES ESPECIALISTAS JARDINERÍA

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Ayuntamiento de Laredo Bases de selección de personal directivo de la Oficina de Regeneración de Barrios (NRO) de Laredo, para el Proyecto Regeneration Of Neighbourhoods Towards A Low Carbon, Inclusive And Affordable Built Environment, cofinanciado con Fondos Europeos provenientes del Programa Horizon Europe. PDF (BOC-2024-5006 – 307 Kb) Ayuntamiento de Medio Cudeyo Bases reguladoras que han de regir la convocatoria

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