Archivos en la Categoría: Comunicados

SIEP INFORMA: APERTURA BOLSA ABIERTA Y PERMANENTE TÉCNICO PLANTA HIDROLÓGICA

OS INFORMAMOS QUE NUESTRA PETICIÓN DE ABRIR EXTRAORDINARIAMENTE LA BOLSA ABIERTA Y PERMANENTE DE TÉCNICO DE PLANTA HIDROLÓGICA HA SIDO TENIDA EN CUENTA , POR LO TANTO, SE HA ABIERTO CON CARACTER EXTRAORDINARIO HASTA EL DÍA 30 DE SEPTIEMBRE PARA INCLUIR NUEVAS SOLICITUDES. SI CONOCÉIS A ALGUIEN INTERESADO NO DUDEIS EN TRASLADARSELO. AQUÍ OS ADJUNTAMOS LA RESOLUCIÓN:

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LABORALES Y FUNCIONARIOS: CONVOCATORIA DESARROLLO OPES,CONVOCATORIA MÉRITOS LABORALES,BOLSA ABIERTAS PERMANENTES LABORALES Y FUNCIONARIOS ATS/DE

Desde SIEP, os informamos que nos han convocado para la negociación de las convocatorias de las OPES, tanto como para personal laboral y funcionario. También hemos sido convocados para negociar el concurso de méritos y tratar de algunas bolsas abiertas y permanentes de personal laboral. También trataremos la convocatoria extraordinaria de la bolsa abierta y permanente de ATS/DE del personal

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FUNCIONARIOS: CONVOCATORIA CONCURSO MÉRITOS 2024/05 SUBGRUPOS C1/C2

Siguiendo indicaciones de la Directora General de Función Pública se informa que: Está prevista la publicación en el Boletín Oficial de Cantabria el 23 de septiembre 2024, de la Resolución del concurso de méritos de personal funcionario convocado por Orden PRE/22/2024, de 13 de marzo, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo

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SIEP INFORMA FUNCIONARIOS: SENTENCIA ESTIMATORIA PUESTOS SINGULARIZADOS

Estimados compañeros y compañeras: Se ha dictado la primera sentencia en relación a puestos singularizados ofertados a la toma de posesión de nuevo ingreso sin que previamente se ofertaran mediante concurso de méritos al personal funcionario. En el mes de septiembre SIEP, tras comprobar que se ofertaban puestos singularizados en la toma de posesión de funcionarios de nuevo ingreso, que

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FUNCIONARIOS Y LABORALES: ACUERDO FASE DE CONCURSO

Hoy 17 de julio de 2024 han tenido lugar reuniones de la Mesa Sectorial y Comité de Empresa con un punto en común «CRITERIOS APLICABLES A LA FASE DE CONCURSO DE LOS PROCESOS DE CONCURSO-OPOSICIÓN DERIVADOS DE LA EJECUCIÓN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO 2023-2024» La Administración ha presentado un documento fruto de la negociación con la Consejera de

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