PERSONAL FUNCIONARIO SEMCA – BOMBERO CONDUCTOR
AÑO 2022 4_Información_calendarios_laborales_2022_-_Bomberos_funcionarios_SEMCA
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MESA SECTORIAL CELEBRADA 15 DE MARZO DE 2022
ORDEN DEL DIA Lectura y aprobación, en su caso, de las actas de las reuniones celebradas los días 3de febrero y 10 de febrero de 2022. Horarios especiales del SEMCA. Guardias del ICASST. Concursos de méritos. Ruegos y preguntas. RESUMEN MESA SECTORIAL
Leer MásINSTRUCCIÓN TEMPORALES FESTIVOS – INSTRUCCIÓN JUBILADOS PARCIALES FESTIVOS – ANEXO DE LABORALES_MARZO_2022
Os remitimos las instrucciones enviadas por el Icasss Instrucción Temporales Festivos Instrucción Jubilados Parciales Festivos Anexo de Laborales_Marzo_2022
Leer MásACUERDO PARA EL ESTABLECIMIENTO DE UNA BOLSA DE HORAS PARA FAVORECER LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL
ACUERDO PARA EL ESTABLECIMIENTO DE UNA BOLSA DE HORAS PARA FAVORECER LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL Acuerdo para el establecimiento de una bolsa de horas para favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral, derivada de la aplicación del Acuerdo para la mejora de la calidad del empleo público y de las condiciones de trabajo del personal al servicio de la
Leer MásACTUALIZACIÓN DEL CATÁLOGO DE FORMACIÓN DEL CEARC CENTRO DE ESTUDIOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA REGIONAL DE CANTABRIA
ACTUALIZACIÓN DEL CATÁLOGO DE FORMACIÓN DEL CEARC CENTRO DE ESTUDIOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA REGIONAL DE CANTABRIA Resolución por la que se actualiza el Catálogo de Formación del CEARC. PDF (BOC-2022-1340 – 611 Kb)
Leer MásLA JUNTA DE PERSONAL INFORMA EN RELACIÓN A LA COLEGIACIÓN
Junta de Personal y Comité de empresa LA JUNTA DE PERSONAL INFORMA EN RELACIÓN A LA COLEGIACIÓN La Junta de personal en sesión ordinaria celebrada el pasado 2 de marzo acuerda por unanimidad remitir la siguiente información: Las Consejerías deben comunicar a la Dirección General de Función Pública los puestos que requieren
Leer MásSEMCA VACACIONES
SEMCA VACACIONES VACACIONES.- Ante lo criterios implantados de forma unilateral por la Dirección en lo que afecta a la tramitación de vacaciones y la imposibilidad de utilizar el sistema “laborweb” implantado al efecto si las mismas no se tramitan con una antelación de 90 días, se ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo, se os informará
Leer MásLA JUNTA DE PERSONAL DEL GOBIERNO DE CANTABRIA DENUNCIA LA «ILEGAL» COBERTURA DE PUESTOS EN SANIDAD Y PIDEN LA MEDIACIÓN DE REVILLA SE CUBREN VACANTES CON EL PROGRAMA DE RASTREADORES Y CON PERSONAL ESTATUTARIO DEL SCS Y DE OTRAS CONSEJERÍAS
El consejero Miguel Rodríguez dice que tiene «voluntad negociadora» para modificar la RPT y «trabaja en ello», pero no concretas fechas https://www.eldiariomontanes.es/cantabria/sindicatos-denuncian-ilegal-20220218120410-nt.html La Junta de Personal dice que se cubren vacantes con el programa de rastreadores y con personal estatutario del SCS y de otras consejerías https://www.ifomo.es/articulo/cantabria/cantabria-sindicatos-denuncian-ilegal-cobertura-puestos-sanidad-piden-mediacion-revilla/20220218125646217113.html
Leer MásCONSEJO DE GOBIERNO MODIFICA PARCIALMENTE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA Y LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, INTERIOR, JUSTICIA Y ACCIÓN EXTERIOR
Decreto 8/2022, de 10 de febrero, por el que se modifica parcialmente la estructura orgánica y la relación de puestos de trabajo de personal funcionario de la Consejería de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior. PDF (BOC-2022-859 – 196 Kb)
Leer MásCOVID MÁS DE LA MITAD DE LOS MUNICIPIOS DE CANTABRIA SE SITÚAN EN NIVEL 1 DE RIESGO BAJO POR COVID-19 Y 49 EN NIVEL 2 DE RIESGO MEDIO
MÁS DE LA MITAD DE LOS MUNICIPIOS DE CANTABRIA SE SITÚAN EN NIVEL 1 DE RIESGO BAJO POR COVID-19 Y 49 EN NIVEL 2 DE RIESGO MEDIO La comunidad autónoma en su conjunto está en nivel de alerta medio y los municipios podrán relajar las medidas en función de su riesgo a partir de mañana miércoles Las medidas sanitarias asociadas
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