Archivos en la Categoría: AYUNTAMIENTO LAREDO

AYUNTAMIENTO LAREDO: CORRECCIÓN ERRORES RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS,DESIGNACIÓN TRIBUNAL,FECHA PRIMER EJERCICIO Y BASES REGULADORAS Y CONVOCATORIA VARIAS CATEGORÍAS

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Ayuntamiento de Laredo Corrección de errores al anuncio publicado en el Boletín Oficial de Cantabria número 101, de 28 de mayo de 2025, de Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para cubrir en propiedad tres plazas de Conserje de Administración General, incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2022, mediante el sistema de oposición

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AYUNTAMIENTO LAREDO: RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS,DESIGNACIÓN TRIBUNAL Y FECHA PRIMER EJERCICIO Y BOLSA EMPLEO OPOSICIÓN LIBRE CONSERJE

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Ayuntamiento de Laredo Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para cubrir en propiedad tres plazas de Conserje de Administración General, incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2022, mediante el sistema de oposición libre, designación del Tribunal Calificador, fecha de comienzo del primer ejercicio, y constitución de bolsa de empleo temporal. Expediente 2025/1418. PDF

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AYUNTAMIENTOS: APROBACIÓN COMPOSICIÓN NOMINAL TRIBUNAL,CORRECCIÓN LISTADO DEFINITIVO ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS VARIAS CATEGORÍAS Y CUERPOS

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Ayuntamiento de Castro Urdiales Aprobar la composición nominal del Tribunal de selección para la provisión de una plaza clasificada en la Subescala Técnica de Administración Especial, Subgrupo A1, Técnico Superior Informática a través del sistema concurso-oposición, turno promoción interna. Expediente 59269/2023. PDF (BOC-2025-4490 – 288 Kb) Corrección, aprobación del listado definitivo de aspirantes admitidos/excluidos y aprobación de la composición nominal

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AYUNTAMIENTOS (VARIOS): CAMARGO (policía local), LAREDO (jefe/a brigada obras), TORRELAVEGA (oficial policía local), VILLAESCUSA (subescala aux. subgrupo C2), MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS ALTO EBRO (bolsa trabajador social)

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Ayuntamiento de Camargo Lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria para la cobertura, por oposición libre, de cinco (5) plazas de Policía Local, y designación de los miembros del Tribunal Calificador y fecha de realización del primer ejercicio. PDF (BOC-2025-2942 – 364 Kb) Ayuntamiento de Laredo Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de

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AYTOS AMPUERO, COMILLAS Y LAREDO RELACIONES ADMITIDOS/EXCLUIDOS VARIOS PROCESOS Y BASES Y CONVOCATORIA AYTO CORRALES 1 PUESTO POLICIA DE MOVILIDAD

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Ayuntamiento de Ampuero Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos al proceso de selección, de personal temporal, para la plaza de Técnico de Marketing. Expediente 243/2025. PDF (BOC-2025-2378 – 428 Kb) Ayuntamiento de Comillas Relación de aspirantes admitidos y excluidos para cubrir, mediante concurso-oposición y turno de promoción interna, una plaza de Oficial de Policía. Composición del tribunal y fecha

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AYUNTAMIENTOS: RELACIÓN PROVISIONAL Y DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONCURSO OPOSICIÓN VARIAS CATEGORÍAS

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Ayuntamiento de Laredo Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, para cubrir mediante sistema de oposición, turno libre, una plaza de Jefe/a de la Brigada de Obras, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala Técnica clase Técnico Medios, clasificadas en el grupo A, subgrupo A2. Expediente 2024/3931. PDF (BOC-2025-1415 – 336 Kb) Relación provisional de

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AYUNTAMIENTOS (VARIOS): LAREDO (COORDINADOR TÉCNICO DEPORTIVO A1),MIENGO (COORDINADOR DEPORTES), LIMPIAS (JUEZ DE PAZ TITULAR) Y CAMPOO DE YUSO (JUEZ DE PAZ TITULAR)

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Ayuntamiento de Laredo Corrección del anuncio publicado en el Boletín Oficial de Cantabria número 24, de 5 de febrero de 2025, Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, para la convocatoria de selección de personal para proveer en propiedad, mediante oposición libre, una plaza de Coordinador Técnico Deportivo, grupo A, subgrupo A1, vacante en la plantilla

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