Archivos del autor: SIEP 1

CUERPO GENERAL AUXILIAR CORRECCIÓN RESULTADOS FASE DE CONCURSO Y RELACIÓN DE ASPIRANTES APROBADOS DEL PROCESO SELECTIVO.

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CORRECCIÓN RESULTADOS FASE DE CONCURSO https://empleopublico.cantabria.es/documents/16475/22204012/RESOLUCION+CORRECCION+FASE+CONCURSO.pdf/a84f3c11-58e8-e451-59bc-09f467b4f581?t=1653556315193 RELACIÓN DE ASPIRANTES APROBADOS DEL PROCESO SELECTIVO https://empleopublico.cantabria.es/documents/16475/24589564/Relaci%C3%B3n+de+aprobados+del+proceso+selectivo.pdf/7fc4e7e1-68f5-5b63-6e51-eb5343c6cc3d?t=1653556146076

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OFERTAS DE EMPLEO AYUNTAMIENTOS DE CANTABRIA PÚBLICO PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL, EN APLICACIÓN DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE

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  Ayuntamiento de Bárcena de Pie de Concha Decreto por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. PDF (BOC-2022-3942 – 187 Kb) Ayuntamiento de Castro Urdiales Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal. Expediente REC/76/2022. PDF (BOC-2022-3935 – 286

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RELACIÓN DE ASPIRANTES APROBADOS DEL PROCESO SELECTIVOTÉCNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL

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    RELACIÓN DE ASPIRANTES APROBADOS DEL PROCESO SELECTIVO  TÉCNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL https://empleopublico.cantabria.es/documents/16475/24590797/PS.10+Relacion+definitiva+de+aprobados+del+proceso+selectivo_firmado.pdf/bac9ab3f-8862-8f4d-5978-b8fddb922d8f?t=1653556111035

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LABORALES RESOLUCIÓN POR LA QUE SE HACE PÚBLICA LA MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE ASPIRANTES CATEGORÍA PROFESIONAL DE EMPLEADO DE SERVICIOS

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Resolución por la que se hace pública la modificación de la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, mediante el procedimiento de concurso-oposición, en la categoría profesional de Empleado de Servicios, perteneciente al grupo 3 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. PDF (BOC-2022-3957 – 225 Kb)

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OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2022 Y DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN A LOS EFECTOS DE LA LEY 20/2021DIFERENTES AYUNTAMIENTOS DE CANTABRIA

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Ayuntamiento de Camargo Acuerdo de aprobación de la Oferta de Empleo Público de 2022 y del proceso de estabilización a los efectos de la Ley 20/2021. PDF (BOC-2022-3887 – 231 Kb) Ayuntamiento de Guriezo Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Expediente 424/2022. PDF (BOC-2022-3928 – 131

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SCS SE ESTABLECEN LOS CRITERIOS PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DEL PERSONAL ESTATUTARIO EN VARIOS CENTROS DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD

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Orden SAN/15/2022, de 25 de mayo, por la que se establecen los criterios para la prestación de servicios del personal estatutario en varios centros del Servicio Cántabro de Salud para la cobertura de necesidades asistenciales en el ámbito de la especialidad de Anestesiología y Reanimación. PDF (BOC-2022-4084 – 153 Kb) Orden SAN/16/2022, de 25 de mayo, por la que se

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OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DIFERENTES AYUNTAMIENTOS DE CANTABRIA

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      Ayuntamiento de Bárcena de Cicero Corrección de errores al anuncio publicado en el Boletín Oficial de Cantabria número 95, de 18 de mayo de 2022, de Aprobación de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. PDF (BOC-2022-3848 – 191 Kb) Corrige a PDF (BOC-2022-3673

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SCS NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA ESTATUTARIA DE TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA – MODIFICAR EL ANEXO II A LA RESOLUCIÓN DE 29 DE ABRIL DE 2022, POR LA QUE SE DECLARAN DECAÍDOS EN EL DERECHO AL NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA ESTATUTARIA DE ENFERMERO

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Resolución por la que se hace público el nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria y adjudicación de las plazas ofertadas, se declara decaída en el derecho al nombramiento y se publica la tercera relación complementaria de una persona aspirante que

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