Archivos del autor: SIEP 1

VARIOS AYUNTAMIENTOS: LISTADOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

  Ayuntamiento de Entrambasaguas Lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo para la provisión, mediante concurso de méritos, de una plaza de Encargado/a de la Casa de Cultura, en régimen de personal laboral fijo, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo

Leer Más

INFORMACIÓN EJECUCIÓN DE PROCESOS SELECTIVOS

Siguiendo las indicaciones de la directora general de Función Pública y en relación con la ejecución de los procesos selectivos mediante concurso-oposición correspondientes a  las Ofertas de Empleo 2020-2022, se informa que está prevista la publicación en un Boletín Oficial de Cantabria extraordinario, mañana viernes día 24/03/2023, de las relaciones definitivas de admitidos y excluidos, designación de los Tribunales calificadores,

Leer Más

AYUNTAMIENTO LIENDO: CORRECCION ERRORES BASES VARIAS CONVOCATORIAS

Ayuntamiento de Liendo Corrección de errores al anuncio publicado en el Boletín Oficial de Cantabria extraordinario número 61, de 29 de diciembre de 2022, de bases y convocatoria del procedimiento de estabilización de empleo temporal para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una plaza de Bibliotecario/a a tiempo parcial y creación de bolsa de empleo. Expediente

Leer Más

VARIOS AYUNTAMIENTOS: LISTA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS VARIAS CATEGORIAS

Ayuntamiento de Cabezón de Liébana Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria excepcional de una plaza de Auxiliar-Administrativo, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. PDF (BOC-2023-2334 – 195 Kb) Residencia Municipal de Castro Urdiales Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos en las pruebas de selección de personal laboral fijo para la provisión

Leer Más

FUNCIONARIOS: MESA SECTORIAL FUNCION PUBLICA 20 MARZO 2023

El lunes 20 de marzo se ha celebrado reunión de la Mesa Sectorial de Función Pública con los siguientes puntos del orden del día: · Modificación parcial de la estructura orgánica y de la relación de puestos de trabajo de la Agencia Cántabra de Administración Tributaria. · Modificación parcial de la estructura orgánica y de la relación de puestos de

Leer Más

FUNDACIÓN SBS: CONVOCATORIA PROCESO SELECTIVO TECNICO DE GRADO MEDIO MAESTRO EDUCADOR

RESOLUCIÓN MEDIANTE LA CUAL SE APRUEBAN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LACONTRATACIÓN INDEFINIDA MEDIANTE PROCEDIMIENTO DE CONCURSO-OPOSICIÓN, DE UNAPLAZA DE TÉCNICO DE GRADO MEDIO MAESTRO/A EDUCADOR/A, EN LA FUNDACIÓN CÁNTABRAPARA LA SALUD Y BIENESTAR SOCIAL, FSP-MP Y FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACION TEMPORAL. El plazo de finalización de presentación de solicitudes finalizara el 30 de

Leer Más

ELECCIONES SINDICALES GOBIERNO CANTABRIA MAYO 2023: PROCEDIMIENTO

SIEP INFORMA ELECCIONES SINDICALES Compañeros, el próximo 17 de mayo se celebran elecciones a los órganos de representación, Junta de Personal y Comité de Empresa de la Administración General. Cambios importantes se han introducido en esta convocatoria, el proceso de votación se realizará en el CAIA de Laredo, CIMA de Torrelavega y Escuela Náutico Pesquera de Santander. Cantabria se ha

Leer Más

AYUNTAMIENTO REINOSA BASES REGULADORAS BOLSA EMPLEO LIMPIADOR/A Y PLAZA ADMINISTRATIVO

Ayuntamiento de Reinosa Bases reguladoras y convocatoria del procedimiento para la constitución de una bolsa de empleo de personal Limpiador/a. Expediente 2023/525. PDF (BOC-2023-2244 – 623 Kb) Bases reguladoras y convocatoria del procedimiento para la cobertura en propiedad, mediante el sistema de oposición libre, de una plaza de Administrativo, vacante en la plantilla de personal funcionario, correspondiente a la Oferta

Leer Más

LISTA PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS AYUNTAMIENTOS VARIAS CATEGORIAS

Ayuntamiento de Laredo Corrección de errores al anuncio publicado en el Boletín Oficial de Cantabria número 52, de 15 de marzo de 2023: Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos para la provisión en propiedad, como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, turno de acceso libre, de 1 plaza de Monitor/a de Deportes, Grupo C, Subgrupo C1 (Número

Leer Más
« Entradas Anteriores Últimas entradas »