Los dos puntos principales del orden del día de esta reunión han sido la negociación de la OPE y la modificación de la Orden PRE/49/2021, de 11 de junio, por la que se establece el procedimiento de publicidad para la cobertura mediante comisión de servicios de los puestos de trabajo de personal funcionario y los criterios para la baremación de los
solicitantes

OPE 2026

Se han efectuado algunas modificaciones que entendemos en cuanto a la OPE por el turno libre y se ha atendido a la petiones de las Organizaciones Sindicales en cuanto a la inclusión de especialidades en la Promoción Interna (salvo la promoción interna cruzada a cuerpos generales)

Respecto a los criterios para la distribución del cupo de discapacidad explica la administración que se han distribuído entre los cuerpos que tienen un mayor número de plazas y respecto a la discapacidad intelectual al cuerpo auxiliar que responde a que es el más factible para garantizar el acceso. Hemos vuelto a insistir en que se debe tomar más en serio la atención a estas personas (discapacidad intelectual) y que cuanto antes se cree y se dote el equipo de integración social para poder atender las necesidades de estos trabajadores en todo lo que afecte a su prestación laboral.

MODIFICACIÓN ORDEN DE COMISIONES DE SERVICIO

La administración admite que con la deriva que han tomado las comisiones de servicio no pueden seguir asumiendo el desarrollo de la ejecución de esta orden en los términos que está planteada. La Junta de Personal remitió con fecha 27 de enero de 2026 una propuesta y no es hasta la convocatoria de esta mesa cuando hemos recibido una contrapropuesta por parte de la administración muy sucinta ya que entienden que requiere de un gran debate y que este es el punto de partida para abordar una negociación.

El planteamiento de la administración dista con mucho del de las organizaciones sindicales puesto que se trata de una propuesta restrictiva y que ofrece menos garantías. Para SIEP la mas positivo ha sido la intervención de la Directora de Función Pública manifestando «que este es el punto de partida para el inicio de una negociación y que esa negociación puede servir para adoptar otros acuerdos en otro tipo de procedimientos». Añadir que para nosotros «otro tipo de procedimientos» solo puede ser la implantación real de concurso de méritos de forma habitual y no como hasta ahora procesos excepcionales con los problemas que ello conlleva.

En particular respecto a esta propuesta que nos ponen encima de la mesa, no se tiene en cuanto ninguna de las reinvindicaciones unánimes que hicimos desde la parte social: ni desaparición de comisiones excepcionales (actualmente 89 de 652 puestos cubiertos en comisión de servicios), ni periodicidad de convocatorias (2 frente a 4), ni plazos, ni eliminación de penalización cuando la renuncia no sea voluntaria, ni la cobertura del puesto de origen en todo caso, ni poner coto a la duración de las comisiones de servicio (máximo 1 año prorrogable por otro como dice la norma) y que derivaría en la necesidad de implementar el concurso abierto y permanente. Desde SIEP siempre hemos reclamado que las comisiones de servicio han de ser residuales, siendo el concurso de méritos la forma ordinaria de provisión que es lo que marca la ley.

RUEGOS Y PREGUNTAS:

FECHAS APROXIMADAS OPE 25-26: No se dan fechas ni tan siquiera aproximadas. A partir de este momento se iniciara la tramitación del Decreto de OPE 2026 y a partir de aquí se nos irá informando.

FECHAS TOMAS DE POSESIÓN PENDIENTES: Tampoco se nos dan fechas. Se nos dice que se irán adjudicando la próximas semanas combinando las toma de posesión pendientes de funcionarios, la toma de posesión de promoción interna de laborales y las resoluciones parciales del concurso de méritos.

MESA TÉCNICA DE CTAPEIS: No tiene fecha de convocatoria

PROCESO SELECTIVO CTAPEIS: Siguen pendientes de fijar las pruebas físicas para inmediatamente nombrar al Tribunal y publicar la fecha del exámen.

SOLICITUD CONCURSO SEMCA: Hemos solicitado que se convoque un concurso de méritos para cubrir los puestos de CABO y SARGENTO de los que actualmente hay necesidad.

Os adjuntamos los borradores de las OPEs tanto en turno libre como en promoción interna

Cualquier novedad os iremos informando.