Hoy 1 de abril de 2026 ha tenido lugar segunda reunión de la negociación de la OPE 2026 de personal laboral así como de la promoción interna resultante tras los procesos de 2025

OPE LABORALES SEGUNDA REUNIÓN

Se han efectuado varias modificaciones en base a propuestas y justificaciones que se han dado desde las Organizaciones Sindicales y concretamente desde SIEP. Algunas de ellas además creemos que eran errores que se debían corregir pero hay dos cuestiones que no compartimos y que hemos trasladado:  Que se saquen a libre dos puesto de Encargado de Planes Hidrológicos y las cuatro plazas de Conductor de Consejero que se puso de manifiesto por todas las Organizaciones Sindicales que era un agravio para los trabajadores del Gobierno de Cantabria que pudieran tener expectativa de acceder a estos puestos de trabajo, los mejor remunerados del personal laboral. Tenemos dentro del personal laboral fijo trabajadores que cumple los requisitos y que pueden acceder a estos puestos a través del concurso de méritos y en caso que no se cubran a través de la promoción interna y no podemos entender la cerrazón de sacarlos a libre.

Hemos pedido que se motive porque estos puestos no salen a los procesos internos pero no se nos ha dado respuesta, será porque no hay ninguna justificación a semejante despropósito.

En cuanto al turno de discapacidad estamos de acuerdo con que se repartan los efectivos en distintas categorías profesionales pero en Técnico Superior de Educación Infantil se asignan dos plazas y entendemos que una de ellas debiera de ir a otra categoría profesional de las que no se ha planteado. Hemos propuesto que ya que no se da marcha atrás a la propuesta de sacar cuatro plazas de Conductor de Consejero que una de ellas vaya a esta categoría profesional para diversificar el 5% que la ley obliga a sacar para el turno de discapacidad general. En cuanto a las plazas de discapacidad intelectual hemos vuelto a reiterar que no solo se debe cumplir el porcentaje que establece la ley sino que debe abordarse con caracter inmediato la creacción y dotación de los puestos de trabajo de Técnico Superior en Integración Social para poder atender las necesidades de estos trabajadores en todo lo que afecte a su prestación laboral.

PROMOCIÓN INTERNA

En cuanto a la promoción interna solicitamos que se incluyan nuevamente los dos puestos de Encargado de Planes Hidrológicos que han reservado para la oferta.

RUEGOS Y PREGUNTAS

Preguntamos por las convocatorias de operario de carreteras y auxiliar de enfermería de la OPE 2025 que se trajeron a la mesa y fueron rechazadas. SE NOS INFORMA QUE SE RETIRAN ESAS CONVOCATORIAS Y LA OPE 2025 SE ACUMULARÁ A LA DEL 2026 COMO EN EL RESTO DE LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES.

OPE DISCAPACIDAD INTELECTUAL PENDIENTE DE EJECUTAR: No tienen fecha se nos informará cuando en cuanto la tengan. También se nos anuncia que se convocará proximamente una Mesa de trabajo para abordar la problemática de la oferta de diversidad funcional.

CONVENIO COLECTIVO: Tras la Semana Santa se nos entregará el documento completo y se procedera a convocar a la comisión negociadora.

JUBILACIÓN PARCIAL: No tienen conocimiento del documento que se está negociando a nivel estatal.

CALENDARIO DE FECHAS DE PROCESOS SELECTIVOS: En este momento no nos pueden adelantar nada. Se empezará la tramitación de la oferta a partir de este momento pero nada más nos pueden adelantar.

CIESA: Se convocará próximamente

Cualquier novedad os iremos informando.

Os dejamos los ultimos borradores con los que hemos negociado: